精彩评论
曲凯
2024-08-31在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
世伟
2024-08-31在现实社会中，我们了解到职工在工作场所受伤，则一般属于工伤。为了拿到确切的报告，职工要做一个工伤认定，也是拿到赔偿的法定程序。而一些单位为了逃避责任。单位不为职工申请工伤，怎么办？ 《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
一个男人在流浪
2024-08-31若公司在工伤发生后不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以采取以下措: 直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请 根据《工伤保险条例》第十七条。我国相关法律规定，在发生工伤之后要向有关部门申报，而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任，不给职工申报工伤的情形。
东东枪
2024-08-31单位不给算工伤怎么办 收集证据 员工需要收集与工伤有关的证据如事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。
雷夕
2024-08-31单位没申请工伤认定的处理办法是:本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不给工伤认定应该怎么办 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
人民文学出版社
2024-08-31法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定。
