公司行政决定书：不予工伤认定申请的范文与怎么撰写工伤认定复议文书
公司行政决定书：不予工伤认定申请的范文与怎么撰写工伤认定复议文书
公司行政决定书：不予工伤认定申请的范文与怎么撰写工伤认定复议文书
一、不予工伤认定申请的范文
不予认定工伤行政决定书
撰写单位：XX公司
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的XX同志：
依据你于XXXX年XX月XX日提交的工伤认定申请我单位经审查，现做出以下决定：
不予认定工伤。
起因如下：
（一）工伤认定申请情况
你于XXXX年XX月XX日工作中发生意外事故，造成身体受伤。你随后向公司提出了工伤认定申请，并提交了相关材料。
（二）审查情况
经审查，你提交的材料齐全，但依照以下起因，不合工伤认定的条件：
1. 事故发生时，你并未在工作岗位上实工作任务，而是在非工作时间发生的意外伤害。
2. 依照我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤认定理应合以下条件：在工作期间或是说因工作起因受到的伤害。而你本次事故不合上述工伤认定的条件。
3. 本次事故的发生，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的应该认定为工伤或是说视同工伤的情形。
依据《工伤保险条例》的相关规定，我单位决定不予认定你的工伤申请。
二、怎么样撰写工伤认定复议文书
（一）工伤认定复议申请书的基本格式
不予认定工伤复议申请书
申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息）
被申请人：（作出工伤认定决定的单位名称）
事实与理由：
请求事项：
附件：
（二）撰写工伤认定复议文书的留意事项
1. 明确申请人和被申请人的基本信息包含姓名、性别、年龄、工作单位等。
2. 详细叙述事实经过，包含事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
3. 说明不服工伤认定决定的理由，可以从以下几个方面实阐述：
（1）事故发生在工作期间或是说因工作原因引起的伤害；
（2）工伤认定决定的依据不足或错误；
（3）工伤认定程序不合规定等。
4. 提出具体的请求事项，如请求撤销被告作出的不予认定工伤决定书，诉讼费由被告承担等。
5. 附件部分，可以附上相关证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。
以下是一个工伤认定复议申请书的示例：
不予认定工伤复议申请书
申请人：张三，男45岁，XX公司员工
被申请人：XX市人力资源和社会保障局
事实与理由：
本人张三于XXXX年XX月XX日在工作中发生意外事故，引发右腿骨折。事故发生后我即刻向公司汇报，并迅速寻求医院的治疗。经医生诊断，我的伤势确实是由于工作中的事故造成的。
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作期间或因工作原因受到的伤害。我认为本次事故合工伤认定的相关标准和需求。XX市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书，我持有异议。
理由如下：
1. 事故发生在工作期间，我在实工作任务时受伤；
2. 我已向用人单位报告事故，并提供了相关证据材料；
3. 不予认定工伤的决定与事实不不合《工伤保险条例》的相关规定。
请求事项：
1. 请求撤销XX市人力资源和社会保障局作出的“不予认定工伤决定书”；
2. 诉讼费由被告承担。
附件：
1. 事故报告；
2. 医疗证明；
3. 证人证言。
本人张三特向贵局提出工伤认定复议申请，请求依法撤销不予认定工伤的决定，维护我的合法权益。
申请人：张三
日期：XXXX年XX月XX日
三、总结
不予工伤认定申请的行政决定书和工伤认定复议文书是劳动者维护自身合法权益的关键法律文书。在撰写进展中，要保障事实清楚、证据充分、论述合理，以便在复议或诉讼进展中为本身争取到应有的权益。同时公司也要严格遵守法律法规保障工伤认定过程的公正、公平、公开，切实保障职工的合法权益。
公司行政决定书：不予工伤认定申请的范文与怎么撰写工伤认定复议文书
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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