'公务员工伤认定：公务员能否享受工伤认定权益'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-30 22:50:29

'公务员工伤认定：公务员能否享受工伤认定权益'

公务员工伤认定：公务员能否享受工伤认定权益

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对公务员这一特殊群体而言，是不是能享受工伤认定权益，一直是社会关注的点。本文将从公务员能否认定工伤、工伤认定的标准和程序等方面实行分析，探讨公务员在工伤认定方面的权益保障。

二、公务员能否认定工伤

1. 公务员能否认定工伤

依据我国《工伤保险条例》的规定公务员属于工伤认定的适用范围。公务员在履行职务期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

2. 公务员工伤认定的特殊情况

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

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三、公务员工伤认定的标准和程序

1. 工伤认定的标准

工伤认定的标准主要涵以下几点：

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（1）工作时间：公务员在法定工作时间或是说单位安排的工作时间内受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

（2）工作场所：公务员在单位提供的工作场所内受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤。

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（3）工作原因：公务员因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。

2. 工伤认定的程序

（1）申请：公务员或是说其近亲属、单位可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）受理：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出是否受理的决定。

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（3）调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行调查核实必要时可实行现场勘查。

（4）认定：社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，依法作出工伤认定决定。

（5）送达：社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达申请人。

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四、公务员工伤认定中的争议疑问

1. 公务员加班期间受到事故伤害是否属于工伤

加班是公务员工作中常见的情况，但在加班期间受到事故伤害是否属于工伤，存在一定的争议。按照我国《工伤保险条例》的规定公务员在法定工作时间或单位安排的工作时间内受到事故伤害的，能够认定为工伤。加班期间受到事故伤害的公务员，只要合工伤认定的其他条件理应认定为工伤。

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2. 公务员因履行工作职责受到意外伤害是否属于工伤

公务员在履行工作职责进展中，也会受到意外伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，公务员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，可认定为工伤。在这类情况下，公务员理应享受工伤认定权益。

五、结论

公务员作为工作人员，其合法权益应该得到保障。在工伤认定方面，公务员同样享有与其他职工相同的权益。各级社会保险行政部门应该依法履行职责保障公务员在工伤认定进展中享受到应有的权益。同时公务员自身也应增强法律意识，积极维护本人的合法权益。在工伤认定期间各方要共同努力，保障工伤认定工作的公平、公正、公开，为构建和谐劳动关系作出贡献。

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