公务员认定工伤后的赔偿标准、流程及常见问题解答-公务员认定工伤后如何赔偿
公务员认定工伤后的赔偿标准、流程及常见问题解答-公务员认定工伤后如何赔偿
# 公务员认定工伤后的赔偿标准、流程及常见疑惑解答
工伤认定是保障公务员合法权益的关键环节。本文将围绕公务员工伤认定后的赔偿标准、流程以及常见难题实行详细解答帮助广大公务员理解相关政策维护自身权益。
## 一、公务员工伤认定后的赔偿标准
### 1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤基金支付公务员个人无需承担。
### 2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间依据本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴发放标准如下：
- 一级至四级工伤：本人工资的90%；
- 五级至六级工伤：本人工资的80%；
- 七级至十级工伤：本人工资的70%。
### 3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤人员因工伤致残遵循伤残等级发给的一次性补助金。一次性伤残补助金标准如下：
- 一级至四级工伤：本人工资的27个月；
- 五级至六级工伤：本人工资的18个月；
- 七级至十级工伤：本人工资的9个月。
### 4. 一次性医疗补助金
一次性医疗补助金是指工伤人员因工伤致残达到退休年龄或是说因其他起因止劳动合同发给的一次性医疗补助金。一次性医疗补助金标准如下：
- 一级至四级工伤：本人工资的36个月；
- 五级至六级工伤：本人工资的24个月；
- 七级至十级工伤：本人工资的12个月。
### 5. 丧葬补助金和抚恤金
工伤人员因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为本人工资的6个月，抚恤金标准为本人工资的20个月。
## 二、公务员工伤认定程序
### 1. 申请工伤认定
公务员发生工伤后，应该在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 工伤人员身份证复印件；
- 工伤事故报告；
- 医疗机构出具的工伤诊断证明；
- 其他相关证据材料。
### 2. 受理和调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将对工伤事故实行调查，核实相关情况。
### 3. 认定和公示
社会保险行政部门按照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定，并予以公示。公示期为15日。
### 4. 申请行政复议和诉讼
对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 三、常见难题解答
### 1. 公务员工伤认定后，怎样去领取赔偿？
工伤认定后，公务员可以遵循所在单位或是说社会保险行政部门的规定，提交相关材料，领取赔偿。
### 2. 公务员工伤认定后能否继续工作？
工伤认定后，公务员可依照伤残等级和工作能力，调整工作岗位。对一级至四级工伤，能够适当调整工作内容；五级至六级工伤，能够安排轻工作；七级至十级工伤，可依据个人意愿和工作能力，安排相应工作。
### 3. 公务员工伤认定后退休待遇怎么样？
工伤认定后，公务员的退休待遇不受作用。工伤人员达到退休年龄后，可依据有关规定享受相应的退休待遇。
### 4. 公务员工伤认定后，子女能否享受优？
工伤认定后，公务员的子女在教育、就业等方面可享受一定的优政策，具体政策依照所在地区的规定而定。
公务员工伤认定后的赔偿标准、流程及常见难题解答，有助于广大公务员熟悉相关政策，维护自身合法权益。期待本文能为公务员提供有益的参考。
公务员认定工伤后的赔偿标准、流程及常见问题解答-公务员认定工伤后如何赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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