公务员工伤认定后的福利待遇与补偿政策详解
一、序言
公务员工伤认定是保障公务员合法权益的必不可少环节。在我国公务员因公受伤或患职业病后经过工伤认定程序可以享受到一系列的福利待遇与补偿政策。本文将围绕公务员工伤认定后的福利待遇与补偿政策实详细解读以帮助广大公务员熟悉相关政策，维护自身合法权益。
二、工伤认定程序
1. 申请工伤认定：公务员在工作中发生事故伤害或患职业病应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 受理与调查：单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定决定：社会保险行政部门依照调查情况，对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请单位。
4. 异议与复查：对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复核。
三、公务员工伤认定后的福利待遇与补偿政策
1. 工资福利待遇
（1）工伤医疗期：工伤人员在工伤医疗期内，工资福利待遇不变，由所在单位支付。
（2）病假工资：工伤人员在工伤医疗期满后如因伤情需要继续治疗的，能够享受病假工资。病假工资依照本人工资的80%发放。
（3）残疾津贴：工伤人员评定伤残等级后，可依照伤残等级享受残疾津贴。残疾津贴的标准为：一级伤残每人每月2000元，二级伤残每人每月1800元，三级伤残每人每月1600元，四级伤残每人每月1400元。
2. 医疗待遇
（1）工伤医疗费用：工伤人员在工伤医疗期内所需医疗费用由所在单位承担。
（2）复费用：工伤人员需要实复治疗的所需费用由所在单位承担。
（3）辅助器具：工伤人员需要配置辅助器具的，由所在单位承担费用。
3. 伤残待遇
（1）一次性伤残补助金：工伤人员评定伤残等级后，能够享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为：一级伤残每人8000元，二级伤残每人7000元，三级伤残每人6000元，四级伤残每人5000元。
（2）伤残津贴：工伤人员评定伤残等级后，可依照伤残等级享受残疾津贴。
4. 死亡待遇
（1）丧葬补助金：工伤人员因工死亡其家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准为：每人2000元。
（2）供养亲属抚恤金：工伤人员因工死亡，其家属能够享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：每人每月1000元。
四、公务员工伤认定后的其他相关政策
1. 工伤保险待遇：工伤人员能够享受工伤保险待遇，涵：工伤医疗费、复费、辅助器具费、残疾津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 工伤复发：工伤人员工伤复发，经社会保险行政部门认定，可重新享受工伤待遇。
3. 工伤赔偿：工伤人员因工死亡，其家属能够依法向用人单位提出工伤赔偿请求。
五、结语
公务员工伤认定后的福利待遇与补偿政策是我国社会保障体系的必不可少组成部分，为广大公务员提供了有力的保障。熟悉和掌握这些政策，有助于公务员在遭遇工伤时，更好地维护自身合法权益。期望本文能为广大公务员提供有益的参考和帮助。
公务员工伤认定后的福利待遇与补偿政策详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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