公务员因公致残被认定工伤怎么办：工伤手续、伤残待遇、辞退问题及赔偿标准
公务员因公致残被认定工伤怎么办：工伤手续、伤残待遇、辞退问题及赔偿标准
公务员因公致残被认定工伤怎么办：工伤手续、伤残待遇、辞退难题及赔偿标准
导语：公务员作为机关工作人员在履行职责期间有时会面临各种风险。因公致残是一种特殊情况，那么公务员因公致残被认定工伤后，应怎样办理手续，享受规定的伤残待遇是不是会面临辞退，以及赔偿标准又是怎样去的呢？本文将围绕这些疑问实行详细解答。
一、公务员因公致残被认定工伤怎么办手续
1. 报告事故：公务员在因公致残后，应立即向所在单位报告事故情况，并说明受伤起因。
2. 提交申请：所在单位应该在事故发生后15日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤人员身份证复印件；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书；
（4）事故现场照片、视频等证据材料。
4. 工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。
5. 领取工伤证：工伤认定通过后，受伤公务员可领取工伤证。
二、公务员因公致残享受规定的伤残待遇
1. 工资待遇：公务员因公致残后，遵循规定，其工资待遇不变。
2. 医疗待遇：公务员因公致残，可享受规定的医疗保险待遇，涵医疗费用报销、复费用报销等。
3. 伤残津贴：公务员因公致残按照伤残等级，可享受规定的伤残津贴。
4. 住房待遇：公务员因公致残，可享受规定的住房待遇。
5. 离休、退休待遇：公务员因公致残达到离休、退休年龄后，可以享受规定的离休、退休待遇。
三、公务员因公致残会被辞退吗？
依照《公务员法》规定，公务员因公致残不得辞退。这是因为公务员在履行职责进展中，为付出了巨大代价，应该给予关爱和支持。 在公务员因公致残后，所在单位不得以任何理由辞退。
四、公务员因公致残赔偿标准
1. 经济补偿：公务员因公致残可以享受一次性经济补偿。具体标准为：本人工资的12个月至24个月的赔偿金。
2. 伤残赔偿金：公务员因公致残，按照伤残等级，可享受规定的伤残赔偿金。具体标准为：
（1）一级伤残：本人工资的100%；
（2）二级伤残：本人工资的90%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的70%；
（5）五级伤残：本人工资的60%；
（6）六级伤残：本人工资的50%；
（7）七级伤残：本人工资的40%；
（8）八级伤残：本人工资的30%；
（9）九级伤残：本人工资的20%；
（10）十级伤残：本人工资的10%。
3. 丧葬费和抚恤金：公务员因公致残在死亡后，其家属可享受规定的丧葬费和抚恤金。
公务员因公致残是机关工作人员在履行职责期间的一种特殊情况。通过一系列政策规定，保障了公务员因公致残后的合法权益。作为公务员，咱们理应理解这些政策，为本人和他人的权益保驾护航。同时我们也理应关爱因公致残的公务员，为他们提供更多的支持和帮助。
公务员因公致残被认定工伤怎么办：工伤手续、伤残待遇、辞退问题及赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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