公务员认定工伤后如何赔偿：认定程序、享受待遇及赔偿细节详解
在现代社会公务员作为机关工作人员肩负着必不可少的社会责任。由于工作性质的特殊性公务员在工作中可能存在遇到各种风险引发工伤事故的发生。那么当公务员遭遇工伤他们应怎样去认定工伤并获得相应的赔偿呢？本文将详细解读公务员认定工伤后的赔偿程序、享受的待遇及赔偿细节以帮助广大公务员理解自身的权益保障。
一、公务员认定工伤后怎样去赔偿：认定程序、享受待遇及赔偿细节详解
在我国公务员工伤认定及赔偿制度旨在保障公务员的合法权益，减轻因工伤带来的经济负担。以下将详细介绍公务员认定工伤后的赔偿程序、享受待遇及赔偿细节。
二、公务员工伤认定后怎么获得赔偿
公务员工伤认定后，需要依照以下程序获得赔偿：
1. 提交工伤认定申请：公务员在发生工伤事故后，应及时向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。
2. 受理与审核：所在单位在收到申请后，应该在15日内将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门在收到材料后，应该在15日内完成审核。
3. 工伤认定：经审核，如合工伤认定条件，人力资源和社会保障部门将出具工伤认定决定书。
4. 获得赔偿：工伤认定决定书出具后，公务员可向所在单位申请赔偿。单位应该在30日内支付赔偿金。
三、公务员工伤认定后可享受哪些待遇
公务员工伤认定后，可享受以下待遇：
1. 医疗待遇：工伤人员在治疗期间，享受全额医疗费用报销，包含住院治疗、复治疗等。
2. 工资待遇：工伤人员在治疗期间，享受原工资待遇。如需长期治疗，工资待遇可续至退休。
3. 伤残待遇：工伤人员伤残等级评定后，依据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 离职待遇：工伤人员因伤离职，可享受离职经济补偿。
四、公务员工伤认定程序
公务员工伤认定程序如下：
1. 受伤报告：公务员在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告。
2. 提交工伤认定申请：所在单位应该在收到报告后，及时帮助公务员提交工伤认定申请。
3. 受理与审核：人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，应该在15日内完成审核。
4. 工伤认定：经审核如合工伤认定条件，人力资源和社会保障部门将出具工伤认定决定书。
五、公务员工伤怎么样认定和赔偿
1. 工伤认定：依照《工伤保险条例》规定，公务员在以下情况下发生的伤害，可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因公外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
2. 赔偿标准：依照工伤人员伤残等级和相关规定，赔偿金额涵以下几部分：
（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。
（2）伤残津贴：按照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计算。
（3）离职经济补偿：依据工作年限依照本人月工资的一定比例计算。
（4）医疗费用报销：全额报销治疗工伤的医疗费用。
公务员工伤认定及赔偿制度旨在保障公务员的合法权益，让他们在遭遇工伤时可以得到及时、合理的赔偿。熟悉工伤认定程序、享受待遇及赔偿细节，对公务员对于至关关键。在实际操作中，公务员理应遵循相关法律法规，依法维护自身权益。
公务员认定工伤后如何赔偿：认定程序、享受待遇及赔偿细节详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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