公务员受伤工伤认定及伤残评定指南：涵认定标准、申请流程与权益保障
公务员受伤工伤认定及伤残评定指南：涵认定标准、申请流程与权益保障
# 公务员受伤工伤认定及伤残评定指南：涵认定标准、申请流程与权益保障
## 引言
在履行公务进展中公务员可能存在遭受意外伤害。那么公务员受伤能否认定为工伤？工伤伤残等级、赔偿以及评定标准又是怎样规定的？本文将围绕这些难题为您详细解析公务员受伤工伤认定及伤残评定的相关规定和流程。
## 一、公务员受伤工伤认定
### 1. 工伤认定的定义
工伤认定是指在规定的范围内对在工作中因工受到的伤害、疾病等实认定确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障职工的合法权益合理确定工伤赔偿责任。
### 2. 公务员受伤能否认定工伤
公务员在履行公务期间受到的伤害，合以下条件的，可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的。
### 3. 工伤认定书
公务员受伤后，所在单位理应及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。经审查，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门将颁发工伤认定书。
## 二、公务员工伤伤残评定
### 1. 工伤伤残等级
工伤伤残等级是依据工伤职工的伤残程度，遵循规定的标准划分为一级至十级伤残。工伤伤残等级的评定，是确定工伤职工赔偿标准和复待遇的关键依据。
### 2. 公务员受伤能否认定工伤伤残赔偿
公务员受伤被认定为工伤后，可以依法享受工伤伤残赔偿。工伤伤残赔偿包含：医疗费用、复费用、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
### 3. 工伤伤残标准
工伤伤残标准是按照制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实评定。该标准将工伤职工的伤残程度分为一级至十级，具体标准如下：
一级：生活完全不能自理，需要他人长期护理；
二级：生活大部分不能自理，需要他人部分护理；
三级：生活部分不能自理，需要他人偶尔护理；
四级至十级：生活基本能自理，但存在不同程度的功能障碍。
## 三、申请流程与权益保障
### 1. 申请流程
（1）工伤认定：公务员受伤后，所在单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况能够长至60日。
（2）伤残评定：工伤认定后，工伤职工能够向人力资源和社会保障部门申请伤残评定。
（3）赔偿支付：经伤残评定，合赔偿条件的工伤职工，由所在单位遵循规定支付赔偿费用。
### 2. 权益保障
（1）公务员受伤后，所在单位理应及时为工伤职工办理工伤认定和伤残评定手续保障工伤职工的合法权益。
（2）工伤职工在评定伤残等级进展中，有权熟悉伤残评定的依据、标准和程序。
（3）工伤职工对伤残评定结果有异议的能够申请重新评定。
## 四、结语
公务员在履行公务进展中受伤，工伤认定及伤残评定是保障其合法权益的要紧环节。各级和相关部门理应认真履行职责切实保障公务员的工伤权益。同时公务员自身也要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关规定，依法维护自身合法权益。
公务员受伤工伤认定及伤残评定指南：涵认定标准、申请流程与权益保障
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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