公务员工伤认定豁免：哪些情况不属于工伤范畴
一、序言
在我国公务员作为机关工作人员承担着必不可少的社会责任。工伤认定是保障公务员合法权益的必不可少环节。在某些特定情况下，公务员所受伤害并不被认定为工伤。本文将探讨公务员不认定工伤的情形及其内容，以及不认定工伤是不是可评残，公务员是不是有工伤认定等难题。
二、公务员不认定工伤的情形及其内容
1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害
（1）非工作起因：公务员在非工作时间和非工作场所内受到的伤害如下班后、节假日、病假期间等。
（2）非工作场所：公务员在工作场所外受到的伤害，如家庭、路上、娱乐场所等。
2. 不属于履行职责范围内的伤害
（1）个人表现：公务员在履行职责期间，因个人起因受到的伤害，如与他人发生争执、斗殴等。
（2）非职务表现：公务员在非职务行为中受到的伤害如参加民间活动、私自外出等。
3. 因犯罪或严重违反法律法规受到的伤害
（1）犯罪行为：公务员因犯罪行为受到的伤害，如故意伤害、抢劫等。
（2）严重违反法律法规：公务员因严重违反法律法规受到的伤害如酒驾、嫖娼等。
三、公务员不认定工伤可评残吗？
依据我国相关法律法规公务员不认定工伤的情况，一般不能评残。因为评残是针对因公致残的公务员，对其实行一定的生活补助和优待。而不认定工伤的情况，说明公务员所受伤害并非因公，不合评残的条件。
四、公务员有未有工伤认定？
1. 公务员有工伤认定
我国《工伤保险条例》规定，公务员因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。工伤认定是保障公务员合法权益的要紧措，有助于公务员在受到伤害时得到及时的救治和赔偿。
2. 工伤认定的范围
（1）工作时间内和工作场所内发生的伤害。
（2）履行职责进展中受到的伤害。
（3）因工外出期间受到的伤害。
五、结论
1. 公务员不认定工伤的情形主要涵：非工作时间和工作场所内发生的伤害、不属于履行职责范围内的伤害、因犯罪或严重违反法律法规受到的伤害等。
2. 公务员不认定工伤的情况一般不能评残。
3. 公务员有工伤认定，工伤认定的范围包含工作时间内和工作场所内发生的伤害、履行职责期间受到的伤害、因工外出期间受到的伤害等。
4. 公务员工伤认定有助于保障其合法权益，对不认定工伤的情况，应严格遵循法律法规实行保障工伤认定的公平、公正。
在此，咱们提醒广大公务员，在履行职责期间，要留意自身安全，遵守法律法规，尽量避免发生意外伤害。同时对工伤认定，要理解相关政策，依法维护自身合法权益。
公务员工伤认定豁免：哪些情况不属于工伤范畴
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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