如何认定公伤：区分公伤与自伤、等级划分、赔偿标准及界定方法
怎样去认定公伤：区分公伤与自伤、等级划分、赔偿标准及界定方法
一、引言
公伤，即因工作起因受到的伤害，是劳动者在工作中常见的一种伤害。公伤的认定对保障劳动者合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将从公伤与自伤的区分、公伤等级划分、赔偿标准及界定方法等方面，详细解析怎样认定公伤。
二、公伤与自伤的区分
1. 定义区分
公伤是指劳动者在从事本职工作期间，因工作原因受到的伤害。自伤则是指劳动者在非工作时间内，因个人原因引起的伤害。
2. 认定依据
（1）工作时间：公伤发生在工作时间，自伤发生在非工作时间。
（2）工作场所：公伤发生在工作场所，自伤发生在非工作场所。
（3）工作原因：公伤因工作原因致使，自伤因个人原因引起。
3. 实例分析
例如，某建筑工人工时不从脚手架上摔落，造成骨折属于公伤。而该工人下班后在家中洗澡时不摔倒，造成骨折，属于自伤。
三、公伤等级划分
1. 等级划分标准
依据《工伤保险条例》规定公伤分为十个等级，从一级到十级，等级越高，伤情越重。
2. 各等级划分
（1）一级：完全丧失劳动能力。
（2）二级：大部分丧失劳动能力。
（3）三级：部分丧失劳动能力。
（4）四级：轻度丧失劳动能力。
（5）五级：轻微丧失劳动能力。
（6）六级：不作用工作能力的轻度伤害。
（7）七级：不影响工作能力的中度伤害。
（8）八级：不影响工作能力的重度伤害。
（9）九级：不影响工作能力的极重度伤害。
（10）十级：不影响工作能力的轻微伤害。
四、公伤赔偿标准
1. 赔偿项目
公伤赔偿涵以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
2. 赔偿标准
（1）医疗费：依据实际发生费用计算。
（2）误工费：按照本人工资及误工时间计算。
（3）护理费：依据护理等级及护理时间计算。
（4）交通费：按照实际发生费用计算。
（5）住宿费：依据实际发生费用计算。
（6）住院伙食补助费：依照当地标准计算。
（7）辅助器具费用：依据实际发生费用计算。
（8）残疾赔偿金：按照残疾等级及本人工资计算。
（9）死亡赔偿金：依据本人工资及家庭情况计算。
五、公伤的界定方法
1. 申请认定
劳动者在发生伤害后，应及时向所在单位申请认定公伤。
2. 提交材料
申请认定公伤时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）劳动者身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料。
（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。
（4）其他与认定公伤有关的材料。
3. 受理与认定
所在单位收到申请后应在规定时间内提交至人力资源和社会保障部门。人力资源和社会保障部门在收到材料后，应在规定时间内作出认定结论。
4. 复议与诉讼
劳动者对认定结论不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。
六、结语
公伤的认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在工作中要留意区分公伤与自伤熟悉公伤等级划分、赔偿标准及界定方法以便在发生公伤时，及时维护本人的合法权益。同时用人单位也要加强对公伤的预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
如何认定公伤：区分公伤与自伤、等级划分、赔偿标准及界定方法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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