公交司机上班期间受伤申请工伤：工伤认定与赔偿指南
一、序言
公交司机作为城市交通的关键支柱肩负着为广大市民提供安全、便捷、适的出行服务的重任。由于工作性质的特殊性公交司机在上班期间发生意外伤害的情况并不罕见。本文将围绕公交司机上班期间受伤申请工伤的相关难题为广大公交司机提供工伤认定与赔偿的指南。
二、工伤认定
1. 工伤定义
工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》工伤认定应该遵循以下原则：
（1）工作时间和工作场所原则：工伤认定理应考虑受伤时间、地点是不是合工作时间和工作场所的需求。
（2）工作原因原则：工伤认定应该考虑受伤原因是不是与工作有关。
2. 工伤认定程序
（1）申请工伤认定
公交司机在上班期间受伤后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 受伤人员的身份证复印件；
③ 受伤经过说明及证明材料；
④ 医疗机构出具的受伤诊断证明书。
（2）单位审核
单位收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审核，并将审核结果通知受伤人员。
（3）工伤认定决定
单位审核同意后，将工伤认定申请材料报送至当地社会保险行政部门。社会保险行政部门理应在收到材料之日起60日内作出工伤认定决定，并通知受伤人员。
三、工伤赔偿
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿涵以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。
（2）住院伙食补助费：工伤人员住院期间，依照当地规定标准给予伙食补助。
（3）停工留薪待遇：工伤人员停工留薪期间，依照原工资待遇支付。
（4）护理费：工伤人员需要护理的，依照当地规定标准支付护理费。
（5）一次性伤残补助金：依据工伤人员的伤残等级，遵循当地规定标准支付一次性伤残补助金。
（6）伤残津贴：工伤人员达到伤残等级的，依照当地规定标准支付伤残津贴。
（7）工亡补助金：工伤人员死亡的，依照当地规定标准支付工亡补助金。
2. 工伤赔偿程序
（1）申请工伤赔偿
工伤人员或其家属可向单位提出工伤赔偿申请。申请时需提供以下材料：
① 工伤认定决定书；
② 受伤人员的身份证复印件；
③ 工伤赔偿申请表。
（2）单位审核
单位收到工伤赔偿申请后，理应在15日内实审核，并将审核结果通知受伤人员。
（3）赔偿决定
单位审核同意后将工伤赔偿申请材料报送至当地社会保险行政部门。社会保险行政部门理应在收到材料之日起30日内作出赔偿决定并通知受伤人员。
四、公交司机工伤认定与赔偿关注事项
1. 关注保存证据
公交司机在上班期间受伤后，理应关注保存相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以便在工伤认定和赔偿期间提供有力支持。
2. 及时申请工伤认定
公交司机受伤后，应该及时向所在单位提出工伤认定申请，以免错过工伤认定时间限制。
3. 理解赔偿政策
公交司机在申请工伤赔偿时理应熟悉当地工伤保险政策，以便合理主张赔偿权益。
4. 咨询专业律师
在工伤认定和赔偿期间，公交司机如遇到难题，可以咨询专业律师，以维护自身合法权益。
五、结语
公交司机上班期间受伤申请工伤认定与赔偿，是保障公交司机合法权益的必不可少途径。广大公交司机在遇到工伤难题时，理应理解相关政策，积极主张自身权益，保障工伤认定与赔偿的顺利实。同时单位和社会各界也应关注公交司机的权益保障，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
公交司机上班期间受伤申请工伤：工伤认定与赔偿指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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