公交司机工伤：认定标准、职业病种类、赔偿与工资待遇问题解析
在我国，公交司机作为城市交通的要紧组成部分，承担着为广大市民提供便捷、安全出行服务的职责。由于工作性质的特殊性，公交司机在工作中时常面临工伤的风险。本文将围绕公交司机工伤的认定标准、职业病种类、赔偿与工资待遇疑问实行深入解析，旨在为广大公交司机提供权益保障的参考。
一、公交司机工伤认定公交司机工伤认定职业病有哪些？
（一）公交司机工伤认定标准
公交司机工伤认定的标准主要包含以下几点：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
3. 因工作起因患职业病的；
4. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）公交司机工伤认定职业病
公交司机工伤认定的职业病主要涵以下几种：
1. 颈椎病、腰椎病等职业病；
2. 声带疾病，如声带小结、声带息肉等；
3. 高血压、糖尿病等慢性病；
4. 职业性耳聋；
5. 职业性皮肤病等。
二、公交司机工伤属于工厂还是工地呢？
公交司机工伤的认定并不属于工厂或工地，而是属于交通运输行业。依据我国相关法律法规，公交司机在工作中发生工伤，理应由所在单位或雇主承担工伤保险责任。 在工伤认定进展中理应将公交司机工伤归类为交通运输行业的工伤。
三、公交司机工伤时没给开全支工资怎么办？
若是公交司机工伤时不存在给予全支工资，可采纳以下措 ：
1. 与单位协商：首先与单位实沟通理解工资发放的具体情况争取单位给予合理的赔偿。
2. 向劳动监察部门投诉：假若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求对其实调查。
3. 申请劳动仲裁：假如劳动监察部门调查后仍无法应对疑问可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要单位支付全支工资。
4. 提起诉讼：倘若劳动仲裁未能解决疑惑，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
四、公交司机工伤赔偿标准
公交司机工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 工伤医疗费：工伤医疗费包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤职工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的生活费用。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在止或是说解除劳动关系时，给予一次性工伤医疗补助金。
5. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级给予一次性伤残就业补助金。
6. 工伤复发费用：工伤职工在治疗期间，因工伤复发产生的医疗费用。
公交司机工伤疑惑关系到广大公交司机的切身利益理应引起社会各界的高度关注。通过本文的解析，期待公交司机可以更好地理解工伤认定、职业病种类、赔偿与工资待遇等相关难题，为自身 提供有力支持。同时也期待有关部门能够加强对公交司机工伤难题的关注切实保障公交司机的合法权益。
公交司机工伤：认定标准、职业病种类、赔偿与工资待遇问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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