全责可以申请工伤吗：如何赔偿及对方全责能否走工伤保险
全责可以申请工伤吗：怎样赔偿及对方全责能否走工伤保险
导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的经济补偿。在工伤事故中假若劳动者全责那么他们是不是可申请工伤赔偿？本文将围绕全责能够申请工伤吗、怎样赔偿以及对方全责能否走工伤保险这三个难题实探讨。
正文：
一、全责能够申请工伤吗
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应遵循以下原则：
1. 工作起因原则：工伤必须是因工作原因引发的伤害或职业病。
2. 工作时间原则：工伤发生在工作时间或工作场所内。
3. 工作性质原则：工伤与工作性质有直接关联。
在工伤事故中，要是劳动者全责即劳动者本人对事故的发生负全部责任，那么他们是不是可申请工伤赔偿呢？依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在以下情况下不能认定为工伤：
1. 故意犯罪。
2. 醉酒或是说吸。
3. 自残或是说自杀。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
假若劳动者全责即劳动者本人故意造成事故，那么他们不能申请工伤赔偿。
二、全责怎样赔偿
虽然全责的劳动者不能申请工伤赔偿，但他们在事故中受到的伤害仍需要得到赔偿。在此类情况下赔偿多数情况下由以下途径应对：
1. 劳动者本人承担：要是劳动者全责，那么他们需要自行承担事故造成的损失。
2. 人身意外险：若是劳动者购买了人身意外险，那么在发生意外时，保险公司将遵循合同协定实赔偿。
3. 第三方责任赔偿：倘使事故中存在第三方责任，如设备故障、他人侵权等，劳动者可向第三方索赔。
4. 民事诉讼：劳动者可通过民事诉讼途径，向法院提起侵权损害赔偿诉讼。
三、对方全责能否走工伤保险
在工伤事故中，假使劳动者本人无责，而对方全责，那么劳动者是不是有权走工伤保险呢？答案是肯定的。
按照《工伤保险条例》的规定，劳动者在以下情况下可申请工伤赔偿：
1. 工作时间内在工作场所内受到的伤害。
2. 工作时间内外出工作受到的伤害。
3. 因工作原因受到的职业病。
4. 在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。
在对方全责的情况下，劳动者能够申请工伤赔偿。具体赔偿金额按照以下因素确定：
1. 工伤等级：依照劳动者受到的伤害程度工伤分为一级至十级，不同等级对应的赔偿金额有所不同。
2. 工资基数：赔偿金额以劳动者本人受伤前12个月的平均工资为基数。
3. 伤残补助金：依照工伤等级，一次性支付给劳动者的伤残补助金。
4. 医疗费用：劳动者治疗工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
全责的劳动者不能申请工伤赔偿，但能够通过其他途径解决赔偿疑惑。在对方全责的情况下，劳动者能够申请工伤赔偿，赔偿金额依据工伤等级、工资基数等因素确定。理解这些规定，有助于劳动者在发生工伤事故时维护本人的合法权益。
（注：本文依据我国现行的法律法规实行撰写，如有变动，请以最新法律法规为准。）
全责可以申请工伤吗：如何赔偿及对方全责能否走工伤保险
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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