先认定工伤再治疗可以吗：认定流程、治疗与赔偿详解
在现代社会，工作环境的安全性越来越受到重视。意外伤害仍然时有发生工伤难题成为劳动者权益保障的必不可少议题。面对工伤事故，多人会困惑：是应先治疗还是先认定工伤？本文将详细解析工伤认定的流程、治疗与赔偿等疑惑帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
一、先认定工伤再治疗可吗：认定流程、治疗与赔偿详解
工伤事故发生后，劳动者往往面临着救治与权益保障的双重压力。那么在此类情况下，是应先认定工伤再治疗，还是可先治疗再认定呢？本文将从以下几个方面为您解答。
二、工伤认定流程
1. 先认定工伤再治疗可吗？
在实际操作中，可先治疗再认定工伤。因为工伤事故发生后，劳动者的生命安全和身体健是最要紧的，应该立即送往医疗机构实行救治。待伤情稳定后再实行工伤认定。
2. 工伤认定流程
（1）劳动者在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，并填写工伤报告表。
（2）单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。
（3）社会保险行政部门在接到报告后，应该在15日内对工伤事故实调查核实。
（4）劳动者或是说其近亲属、工会组织可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（5）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知劳动者和单位。
三、工伤治疗与赔偿
1. 先认定工伤再治疗可吗？
在工伤认定完成后，劳动者可以依据工伤认定决定书实治疗。此时治疗费用将由工伤保险基金支付。
2. 工伤治疗与赔偿
（1）治疗费用：工伤治疗费用包含挂号费、诊疗费、检查费、费、住院费等，由工伤保险基金支付。
（2）误工费：工伤事故引发劳动者不能正常工作，误工费遵循劳动者本人工资的百分比计算，由工伤保险基金支付。
（3）护理费：工伤劳动者需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。
（4）伤残赔偿金：工伤劳动者经伤残等级鉴定后，按照伤残等级享受相应的伤残赔偿金。
（5）死亡赔偿金：工伤劳动者因工死亡，其家属可享受一次性死亡赔偿金。
四、选择性优化小标题及解答
1. 先认定工伤再治疗可吗？
在实际操作中，能够先治疗再认定工伤。因为在工伤事故发生后，劳动者的生命安全和身体健是最必不可少的，应该立即送往医疗机构实救治。待伤情稳定后，再实行工伤认定。
2. 先认定工伤再治疗可吗怎么赔偿？
在工伤认定完成后，劳动者能够按照工伤认定决定书实行治疗。治疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等将由工伤保险基金支付。
3. 工伤先认定还是先治疗？
工伤事故发生后，理应先实行救治，保障劳动者的生命安全和身体健。待伤情稳定后，再实行工伤认定。
4. 先做工伤认定再做工伤鉴定？
工伤鉴定是在工伤认定完成后实行的用于确定劳动者的伤残等级。在工伤认定进展中劳动者能够先实行工伤鉴定，但工伤鉴定结果不作用工伤认定。
5. 先申请工伤认定？
劳动者在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，并填写工伤报告表。单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。劳动者或是说其近亲属、工会组织也能够向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤事故发生后劳动者理应先实救治，保证生命安全和身体健。待伤情稳定后，再实工伤认定、治疗和赔偿。理解工伤认定的流程、治疗与赔偿，有助于劳动者更好地维护自身合法权益。
先认定工伤再治疗可以吗：认定流程、治疗与赔偿详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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