工伤认定与仲裁顺序解析：如何处理工伤赔偿流程及具体赔偿标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:29:09

工伤认定与仲裁顺序解析：如何处理工伤赔偿流程及具体赔偿标准

# 工伤认定与仲裁顺序解析：怎样去应对工伤赔偿流程及具体赔偿标准

在我国工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法获得的一种社会保障。工伤认定与仲裁顺序常常成为劳动者和用人单位争议的点。本文将围绕工伤认定与仲裁顺序的难题解析怎么样应对工伤赔偿流程及具体赔偿标准。

## 一、工伤认定与仲裁顺序的争议

1. 先仲裁还是先认定工伤？

在实际操作中劳动者和用人单位对工伤认定与仲裁顺序存在不同的看法。劳动者往往期望先实行工伤认定以便明确赔偿权利；而用人单位则可能主张先实劳动仲裁以确定是不是存在工伤。

2. 先劳动仲裁还是先工伤认定？

劳动仲裁是应对劳动争议的一种法律途径，而工伤认定是确认劳动者是否属于工伤的过程。在工伤认定与劳动仲裁的顺序上，也存在争议。

3. 工伤先仲裁还是先鉴定？

工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的关键环节。对工伤鉴定与仲裁的顺序，劳动者和用人单位同样存在分歧。

## 二、工伤认定与仲裁顺序的正确应对

### 1. 工伤认定的优先级

依照我国相关法律法规，工伤认定应该优先于劳动仲裁。这是因为工伤认定是确认劳动者是否属于工伤的过程，只有明确了工伤性质，才能实行后续的赔偿应对。工伤认定具有法律效力，是劳动者获得赔偿的基础。

### 2. 工伤认定的程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

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（2）用人单位在收到申请后，应该在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

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（3）人力资源和社会保障部门在收到报告后，应该在规定时间内对工伤认定申请实审查。

（4）审查合格后人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定，并通知劳动者和用人单位。

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### 3. 劳动仲裁的程序

（1）劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

（2）劳动仲裁委员会在收到申请后，应该在规定时间内实行审查。

（3）审查合格后，劳动仲裁委员会将依法组成仲裁庭，对案件实审理。

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（4）仲裁庭在审理进展中，可依法调查取证，听取双方当事人的陈述和辩论。

（5）仲裁庭在审理结后，将依法作出仲裁裁决。

## 三、工伤赔偿的具体标准

### 1. 工伤医疗赔偿

（1）医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，由用人单位支付。

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（2）住院伙食补助费：劳动者因工伤住院治疗的，可以按照当地规定标准获得住院伙食补助费。

（3）护理费：劳动者因工伤需要护理的，可依据当地规定标准获得护理费。

### 2. 工伤伤残赔偿

（1）一次性伤残补助金：按照工伤等级劳动者可获得一次性伤残补助金。

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（2）伤残津贴：劳动者因工伤致残，能够依照伤残等级获得伤残津贴。

（3）生活护理费：劳动者因工伤致残需要生活护理的，可遵循当地规定标准获得生活护理费。

### 3. 工伤死亡赔偿

（1）一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可获得一次性工亡补助金。

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（2）丧葬费：劳动者因工伤死亡的，其家属可获得丧葬费。

（3）供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其家属可获得供养亲属抚恤金。

## 四、结论

工伤认定与仲裁顺序的正确解决，对于维护劳动者权益具有关键意义。劳动者在遭受工伤后，理应优先实工伤认定，明确赔偿权利。在工伤认定完成后，劳动者能够依据实际情况选择劳动仲裁或其他途径，争取合法权益。同时用人单位理应依法履行赔偿责任，保障劳动者权益。只有遵循正确的工伤赔偿流程，才能保障工伤赔偿的公平、公正、公开。

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