何时才能认定工伤呢：工伤赔偿认定时间、法律规定与申请流程解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:44:19

何时才能认定工伤呢：工伤赔偿认定时间、法律规定与申请流程解析

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的一项社会保障权益。在实际操作中，多劳动者对工伤认定的具体时间、法律规定以及申请流程并不熟悉，引起自身权益无法得到及时保障。本文将围绕工伤认定的相关内容实行解析，以帮助劳动者更好地维护自身权益。

二、工伤认定的具体时间

1. 工伤事故发生后，用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 若是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

4. 假若劳动者对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

5. 上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定，并书面通知申请人和原认定单位。

6. 要是劳动者对复查决定不服，可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定的法律规定

1. 《人民工伤保险条例》是工伤认定的基本法律依据。该条例明确了工伤认定的范围、条件、程序等内容。

2. 工伤认定的条件涵：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的；

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（2）劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

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（3）劳动者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

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（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 工伤认定程序：

（1）用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核；

（3）社会保险行政部门作出工伤认定决定；

（4）通知申请人和用人单位。

四、工伤认定的申请流程

1. 准备材料：劳动者在申请工伤认定时，需要提供以下材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿、工作证明等证明材料；

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等医疗证明材料；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

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（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请：劳动者将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审核：社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，对合条件的，作出工伤认定决定。

4. 通知结果：社会保险行政部门将工伤认定决定书面通知申请人和用人单位。

何时才能认定工伤呢：工伤赔偿认定时间、法律规定与申请流程解析

五、结语

工伤认定是劳动者维护自身权益的关键环节。熟悉工伤认定的具体时间、法律规定和申请流程有助于劳动者在遭受工伤时，及时申请认定，保障自身合法权益。在实际操作中，劳动者应该留意保存相关证据材料，遵循规定程序和时间申请工伤认定，以便在发生纠纷时，为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位也理应履行法定义务及时为劳动者办理工伤认定手续共同维护和谐稳定的劳动关系。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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