在我国低保户家庭作为社会弱势群体其权益保障为关键。工伤赔偿是保障职工权益的必不可少环节那么低保户家庭在工伤认定及赔偿方面有哪些特殊规定呢?本文将为您详解低保户家庭工伤认定及赔偿流程让您理解这一群体的权益保障与赔偿标准。
当低保户家庭成员在工作中发生事故伤害时用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。
人力资源社会保障部门收到报告后,将依法对事故实行调查核实。在调查期间,受伤人员及其家属应积极配合,提供相关证据。调查结后,人力资源社会保障部门将依照《工伤保险条例》的规定,对工伤认定申请实行审批。
人力资源社会保障部门依照调查结果,作出工伤认定结论。对认定为工伤的,将发给《工伤认定决定书》;对不认定为工伤的,将发给《不予认定工伤决定书》。
工伤医疗待遇涵医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。其中,医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。住院伙食补助费按当地更低生活保障标准发放。交通食宿费按实际发生费用报销。
工伤伤残待遇涵一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。一次性伤残补助金依据伤残等级依照以下标准发放:
一级伤残:本人工资的27个月;
二级伤残:本人工资的25个月;
三级伤残:本人工资的23个月;
四级伤残:本人工资的21个月。
伤残津贴按照伤残等级遵循以下标准发放:
一级伤残:本人工资的90%;
二级伤残:本人工资的85%;
三级伤残:本人工资的80%;
四级伤残:本人工资的75%。
生活护理费按照生活不能自理的程度依照以下标准发放:
完全不能自理:本人工资的50%;
大部分不能自理:本人工资的40%;
部分不能自理:本人工资的30%。
工伤死亡待遇涵一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。一次性工亡补助金遵循本人工资的20个月发放。丧葬补助金依照当地更低生活保障标准的6个月发放。供养亲属抚恤金依照以下标准发放:
配偶:本人工资的40%;
子女:每人每月本人工资的30%;
母:每人每月本人工资的30%。
以低保户家庭中的一名四级伤残职工为例,假设其月工资为3000元,则其工伤赔偿金额如下:
一次性伤残补助金:3000元×21个月=63000元;
伤残津贴:3000元×75%=2250元/月;
生活护理费:3000元×30%=900元/月。
低保户家庭在工伤认定及赔偿方面,享有与普通职工同等的权益保障。在工伤认定流程中,应积极配合相关部门实调查,保证自身权益得到保障。在工伤赔偿标准方面,应依照伤残等级、工资水平等因素实计算。理解这些规定,有助于低保户家庭在遭受工伤时更好地维护本身的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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