伤筋能评上工伤等级吗：工伤等级评定及赔偿标准与级别划分
# 伤筋能评上工伤等级吗：工伤等级评定及赔偿标准与级别划分
随着社会的发展职业安全越来越受到人们的关注。在工作中职工也会遇到各种意外伤害其中“伤筋”是一种常见的工伤。那么伤筋能否评上工伤等级呢？本文将围绕这一难题详细介绍工伤等级评定、赔偿标准以及级别划分。
## 一、伤筋能否评上工伤等级
咱们需要明确工伤的定义。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患上的职业病。依照我国《工伤保险条例》工伤分为十个等级，其中一级为最重，十级为最轻。
伤筋是指因工作原因引起的肌肉、肌腱、韧带等软组织的损伤。依照工伤的定义，伤筋属于工伤的范畴。 伤筋是可以评上工伤等级的。
## 二、工伤等级评定
工伤等级的评定是按照工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力损失情况来实的。以下是工伤等级评定的基本流程：
1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
2. 单位在收到申请后15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤认定申请实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定。
4. 工伤认定后，受伤职工能够向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。
5. 劳动能力鉴定机构依据职工的伤情、功能障碍程度和劳动能力损失情况评定工伤等级。
## 三、伤筋工伤等级及赔偿标准
伤筋的工伤等级一般分为以下几个级别：
1. 一级工伤：伤筋造成完全丧失劳动能力。
2. 二级工伤：伤筋引发大部分丧失劳动能力。
3. 三级工伤：伤筋造成部分丧失劳动能力。
依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准如下：
1. 一级工伤：赔偿金额为本人24个月的平均工资。
2. 二级工伤：赔偿金额为本人22个月的平均工资。
3. 三级工伤：赔偿金额为本人20个月的平均工资。
需要留意的是，工伤赔偿金额还包含以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，分别遵循本人6个月、4个月、2个月的平均工资计算。
2. 一次性医疗补助金：依据工伤等级，分别遵循本人3个月、2个月、1个月的平均工资计算。
3. 一次性就业补助金：依照工伤等级分别依照本人10个月、8个月、6个月的平均工资计算。
## 四、伤筋工伤赔偿实例分析
以下是一个关于伤筋工伤赔偿的实例：
某职工在工作中不扭伤腰部，引起腰肌损伤。经过治疗，该职工腰部功能受到部分作用，劳动能力鉴定机构评定其为三级工伤。该职工平均月工资为5000元。
依照赔偿标准，该职工应获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：5000元 × 2个月 = 10000元
2. 一次性医疗补助金：5000元 × 1个月 = 5000元
3. 一次性就业补助金：5000元 × 6个月 = 30000元
总计赔偿金额为：10000元 5000元 30000元 = 45000元
## 五、结论
伤筋作为一种常见的工伤，是可评上工伤等级的。工伤等级的评定是按照伤情、功能障碍程度和劳动能力损失情况来实的。工伤赔偿标准包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体金额按照工伤等级和职工平均工资计算。熟悉工伤等级评定和赔偿标准，有助于维护职工的合法权益。
在实际操作中，职工应积极向单位提出工伤认定申请，并依照规定程序实劳动能力鉴定，以保证本人的权益得到保障。同时企业也应加强职业安全管理预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
伤筋能评上工伤等级吗：工伤等级评定及赔偿标准与级别划分
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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