伤情怎么去认定工伤赔偿：鉴定程序及标准详解
# 伤情怎么去认定工伤赔偿：鉴定程序及标准详解
工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧环节而伤情的认定则是工伤赔偿的基础。本文将详细解析伤情认定工伤赔偿的鉴定程序及标准帮助大家更好地熟悉和 。
## 一、工伤赔偿金额的认定依据
工伤赔偿金额的认定主要依据以下几个方面：
1. 伤情严重程度：按照工伤人员的伤情严重程度，确定赔偿金额的多少。
2. 医疗费用：包含治疗工伤所产生的医疗费、住院费、复费等。
3. 误工费：工伤人员因治疗工伤而引起的误工损失。
4. 护理费：工伤人员治疗期间所需的护理费用。
5. 残疾赔偿金：依照工伤人员的残疾等级遵循一定标准支付残疾赔偿金。
## 二、伤情认定工伤赔偿标准
### 1. 伤情严重程度
伤情严重程度分为轻微伤、轻伤、重伤和死亡四个等级。以下为各级别的赔偿标准：
- 轻微伤：赔偿金额一般在几千元至一万元之间。
- 轻伤：赔偿金额一般在几万元至十几万元之间。
- 重伤：赔偿金额一般在十几万元至几十万元之间。
- 死亡：赔偿金额一般在几十万元至几百万元之间。
### 2. 医疗费用
医疗费用包含治疗工伤所产生的医疗费、住院费、复费等。具体金额依照实际发生费用计算。
### 3. 误工费
误工费遵循工伤人员受伤前12个月的平均工资计算赔偿天数依据实际治疗时间确定。
### 4. 护理费
护理费依照工伤人员的护理需求，依照一定标准计算。
### 5. 残疾赔偿金
残疾赔偿金按照工伤人员的残疾等级，依据以下标准支付：
- 一级残疾：赔偿金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 二级残疾：赔偿金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的18倍。
- 三级残疾：赔偿金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的16倍。
- 四级残疾：赔偿金额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的14倍。
## 三、工伤伤情鉴定程序
### 1. 申请工伤认定
工伤发生后，单位或是说职工理应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故报告书；
- 职工身份证明；
- 医疗机构出具的工伤诊断证明书。
### 2. 劳动保障行政部门调查
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后应该对事故实调查。调查内容涵：
- 事故发生的时间、地点、起因；
- 受伤职工的身份信息；
- 事故现场照片、视频等证据。
### 3. 鉴定机构鉴定
劳动保障行政部门依照调查情况，委托具备资质的鉴定机构对工伤人员的伤情实行鉴定。鉴定机构应该出具鉴定意见书。
### 4. 工伤认定决定
劳动保障行政部门依据鉴定意见书作出工伤认定决定。认定工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书。
### 5. 工伤赔偿
工伤认定决定生效后，单位理应依照工伤赔偿标准向职工支付工伤赔偿金。
## 四、工伤赔偿争议应对
### 1. 协商应对
工伤赔偿争议首先应该通过协商解决。双方可以就赔偿金额、赔偿办法等难题实协商。
### 2. 调解
协商不成的，可向劳动保障行政部门申请调解。调解成功的，双方理应签订调解协议。
### 3. 仲裁
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会理应依法作出裁决。
### 4. 诉讼
仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。人民法院应该依法审理并作出判决。
工伤赔偿金额的认定和伤情鉴定程序是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤赔偿标准及鉴定程序，有助于职工在发生工伤时，更好地维护自身的权益。在实际操作中，还需按照具体情况实调整。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
伤情怎么去认定工伤赔偿：鉴定程序及标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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