工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:39:36

工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定

工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定

随着社会的发展工伤疑惑越来越受到人们的关注。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也关系到企业的社会责任。本文将从工伤认定的标准、受伤程度与工伤判定的关系等方面实行详细解读以帮助大家更好地理解工伤认定的相关知识。

一、工伤认定的基本概念

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤认定，是指依据有关法律法规，对职工在工作中发生的伤害是不是属于工伤实行判断和认定的过程。

二、工伤认定的标准

1. 工作起因

工伤认定的核心在于工作原因。只有因工作原因受到的伤害，才能被认定为工伤。以下几种情况可认定为工作原因：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

2. 受伤程度

受伤程度是工伤认定的一个关键指标。以下是按照受伤程度划分的工伤等级：

（1）轻微伤：伤情较轻，不作用正常工作和生活。

（2）轻伤：伤情较重，但无生命危险，不作用正常生活。

（3）重伤：伤情严重，可能引起残疾或死亡。

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（4）死亡：因工死亡。

3. 工伤等级

工伤等级是依据受伤程度和劳动能力丧失程度划分的。以下是依照工伤等级划分的标准：

（1）一级工伤：致残程度达到100%，完全丧失劳动能力。

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（2）二级工伤：致残程度达到90%以上，大部分丧失劳动能力。

（3）三级工伤：致残程度达到80%以上，部分丧失劳动能力。

（4）四级工伤：致残程度达到70%以上大部分丧失劳动能力。

工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定

（5）五级工伤：致残程度达到60%以上，部分丧失劳动能力。

（6）六级工伤：致残程度达到50%以上，部分丧失劳动能力。

（7）七级工伤：致残程度达到40%以上，部分丧失劳动能力。

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（8）八级工伤：致残程度达到30%以上部分丧失劳动能力。

（9）九级工伤：致残程度达到20%以上，部分丧失劳动能力。

（10）十级工伤：致残程度达到10%以上，部分丧失劳动能力。

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4. 伤残鉴定

伤残鉴定是指对工伤职工的伤残程度实行评估的过程。伤残鉴定结果将作为工伤等级认定的依据。以下几种情况需要实行伤残鉴定：

（1）受伤程度达到重伤以上的工伤。

（2）受伤程度达到轻伤，但可能影响劳动能力的工伤。

工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定

（3）受伤程度达到轻微伤，但可能影响正常工作和生活的工伤。

三、工伤认定与受伤程度的关系

1. 轻微伤

轻微伤虽然不影响正常工作和生活，但若是是因工作原因引起的，仍可认定为工伤。

2. 轻伤

轻伤不影响正常生活，但已经影响了工作和劳动能力，可认定为工伤。

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3. 重伤

重伤可能致使残疾或死亡，严重影响工作和生活，可以认定为工伤。

4. 死亡

死亡是工伤认定的更高等级因工死亡当然可认定为工伤。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。在工伤认定进展中，受伤程度和工伤等级是关键因素。只有理解和掌握工伤认定的标准，才能更好地维护本人的权益。在实际操作中，还需依照具体情况实行判断，以确信工伤认定的公正、公平和合理。期望通过本文的解析，大家对工伤认定标准有了更深入的熟悉。在遇到类似难题时可以正确解决，为自身争取到应有的权益。

工伤认定标准：详解受伤程度与工伤判定