工伤发生后多久可以申请工伤认定及赔偿：全面解析时间节点与流程

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-28 22:25:48

# 工伤发生后多久可以申请工伤认定及赔偿：全面解析时间节点与流程

工伤事故是每个劳动者都不愿意遇到的情况，但一旦发生，熟悉工伤认定的相关流程和时间节点，对维护自身合法权益至关必不可少。本文将围绕工伤发生后多久可以申请工伤认定及赔偿，全面解析相关的时间节点和流程。

## 一、工伤认定的定义与意义

工伤认定是指对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的情况实认定，以确定劳动者是不是能够享受工伤保险待遇。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益，促进企业安全生产维护社会和谐稳定。

## 二、工伤认定的时间节点

### 1. 受伤后多久能够申请工伤认定？

依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者受伤后，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位未在规定期限内提出申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 伤后什么时候去认定工伤赔偿？

工伤认定申请的时间是在事故发生后尽快实。一方面，及时申请工伤认定有利于保障劳动者的合法权益，避免因时间拖引发证据灭失、鉴定困难等疑问。另一方面，工伤认定申请的时效为1年逾期未申请可能引发劳动者无法享受工伤保险待遇。

### 3. 受伤后什么时间做工伤认定？

工伤认定应在事故发生后尽快实行但具体时间节点如下：

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- 用人单位：事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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- 劳动者本人或其直系亲属、工会组织：事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 三、工伤认定的流程

### 1. 提交工伤认定申请

劳动者或用人单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，需提供以下材料：

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- 工伤认定申请表；

- 劳动合同文本；

- 事故发生时的相关证据；

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- 劳动者身份证复印件；

- 用人单位营业执照复印件；

- 其他与工伤认定有关的材料。

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### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实审查。审查内容包含：申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定的条件等。合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故情况实调查核实。调查核实期间，劳动者、用人单位及有关人员理应予以配合。

### 4. 认定与决定

社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的发给不予认定工伤决定书。

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### 5. 异议与复查

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内实复查，作出复查决定。

### 6. 申请赔偿

认定为工伤的劳动者，可向用人单位或社会保险机构申请赔偿。赔偿金额按照劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。

## 四、总结

工伤发生后，劳动者应尽快申请工伤认定，以保障自身合法权益。熟悉工伤认定的时间节点和流程，有助于劳动者在遇到工伤事故时更加从容应对。在实际操作中，劳动者应密切关注相关政策的调整，及时熟悉工伤认定的最新规定保障自身权益得到有效保障。同时用人单位也应承担起安全生产的责任，切实保障劳动者的生命安全和身体健。

工伤发生后多久可以申请工伤认定及赔偿：全面解析时间节点与流程