伤情什么程度才达到工伤标准：工伤认定与伤残等级划分详解
伤情什么程度才达到工伤标准：工伤认定与伤残等级划分详解
一、引言
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患上的职业病。工伤认定与伤残等级划分是我国工伤保险制度中的要紧环节对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细解读伤情达到何种程度才可认定为工伤以及工伤伤残等级的划分标准。
二、工伤认定标准
1. 工伤的定义
依据《工伤保险条例》的规定工伤是指职工在工作期间，因工作起因受到的伤害或患上的职业病。这里的“工作原因”涵工作进展中的意外伤害、工作环境引起的职业病、工作引起的疾病等。
2. 工伤认定条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
3. 伤情达到何种程度才可认定为工伤
伤情达到以下程度，可认定为工伤：
（1）经医疗机构诊断，确认为职业病；
（2）经医疗机构诊断，确认为因工作原因致使的疾病；
（3）经医疗机构诊断，确认为因工作原因致使的意外伤害；
（4）在工作期间因工作原因引发的死亡。
三、工伤伤残等级划分
1. 伤残等级划分标准
依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，工伤伤残等级划分为十个等级，从一级到十级，伤残等级越高，伤残程度越重。
2. 各等级伤残标准
（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理，需要他人长期护理；
（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活不能自理需要他人短期护理；
（3）三级伤残：部分丧失劳动能力生活基本不能自理，需要他人帮助；
（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理但不能从事原工作；
（5）五级伤残：大部分丧失劳动能力，生活能自理，但不能从事原工作；
（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，但不能从事原工作；
（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，能从事轻工作；
（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理，能从事一般工作；
（9）九级伤残：基本丧失劳动能力，生活能自理，能从事简单工作；
（10）十级伤残：基本丧失劳动能力，生活能自理，能从事轻微工作。
3. 伤情达到何种程度可以申请工伤伤残等级鉴定
伤情达到以下程度可以申请工伤伤残等级鉴定：
（1）经医疗机构诊断，确认为因工作原因引起的疾病或是说意外伤害；
（2）伤情稳定，且在治疗期间已经达到伤残等级划分标准。
四、结语
工伤认定与伤残等级划分是工伤保险制度的核心环节，对保障职工合法权益具有关键意义。熟悉工伤认定标准以及伤残等级划分，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业也应该严格遵守法律法规切实履行社会责任，保障职工的生命安全和身体健。
伤情什么程度才达到工伤标准：工伤认定与伤残等级划分详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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