导语:在我国,工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧法律制度。多劳动者在工作中不受伤,对工伤认定的有效期限和申请时限存在多疑问。本文将围绕“伤了多久认定工伤赔偿有效”这一主题,详细介绍工伤认定的有效期限及申请时限,帮助劳动者维护自身合法权益。
依据我国《工伤保险条例》规定,工伤认定的时间节点为劳动者受到事故伤害或是说患职业病之日起30日内。这意味着,劳动者在发生工伤事故或确诊职业病后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的有效期限为1年。即劳动者受到事故伤害或是说患职业病之日起1年内,用人单位未提出工伤认定申请的,劳动者本人或是说其近亲属可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如前所述,劳动者受到事故伤害或是说患职业病之日起30日内用人单位提出工伤认定申请的,工伤认定有效。
劳动者受到事故伤害或患职业病之日起1年内,用人单位未提出工伤认定申请,劳动者本人或是说其近亲属在1年内提出工伤认定申请的,工伤认定有效。
劳动者受到事故伤害或患职业病之日起30日内,用人单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间劳动者也可自行申请工伤认定。
劳动者受到事故伤害或患职业病之日起1年内,用人单位未提出工伤认定申请的,劳动者本人或是说其近亲属可以在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在申请工伤认定时需要准备以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动者的身份证复印件;
(3)用人单位的营业执照复印件;
(4)事故伤害或职业病的证明材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
劳动者将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查,对合条件的申请予以受理。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后理应及时组织调查核实事故情况。调查核实完后理应在60日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后理应在5日内将工伤认定决定书送达劳动者和用人单位,并在社会保险行政部门网站上实公示。
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在遭受工伤事故或职业病时,要理解工伤认定的有效期限和申请时限,及时申请工伤认定,为自身争取应有的赔偿。同时用人单位理应履行法定义务,及时为劳动者申请工伤认定,共同维护劳动者的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/217750.html
上一篇:工伤申报时间限制详解:受伤后多久内必须申请工伤认定及如何处理逾期情况
下一篇:工伤认定时长及赔偿标准详解:如何确定工伤等级与赔偿金额全攻略