企业工伤认定完整流程指南：从申请到决定的全步骤详解
企业工伤认定完整流程指南：从申请到决定的全步骤详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对企业和职工对于理解工伤认定的完整流程至关关键。本文将为您详细介绍企业工伤认定从申请到决定的各个步骤帮助您更好地理解这一过程。
二、企业工伤认定程序及新规定
1. 工伤认定程序
（1）工伤事故发生后的报告
企业在发生工伤事故后应立即向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、起因、伤亡情况等。
（2）工伤申请
企业应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 事故现场照片或视频；
③ 职工伤亡证明；
④ 职工身份证明；
⑤ 企业营业执照副本；
⑥ 事故调查报告。
（3）工伤认定决定
人力资源和社会保障部门收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应通知企业和职工；认定为非工伤的，应该通知企业和职工并说明理由。
2. 企业工伤认定新规定
按照《工伤保险条例》的最新规定以下情况将被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作原因患职业病的。
三、企业工伤认定标准及赔偿
1. 工伤认定标准
（1）工作时间：指职工在法定工作时间或劳动合同约好的工作时间内；
（2）工作场所：指职工从事工作的地方，包含企业的生产、经营、办公场所等；
（3）工作原因：指职工因工作需要，在工作进展中所受到的伤害；
（4）意外伤害：指职工在工作进展中，因非本人故意造成的事故伤害。
2. 工伤赔偿
（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，依照和当地的规定报销；
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间，依据和当地的规定发放伙食补助费；
（3）护理费：工伤职工需要护理的按照和当地的规定支付护理费；
（4）停工留薪待遇：工伤职工停工留薪期间，依照和当地的规定发放工资；
（5）一次性伤残补助金：工伤职工认定为伤残等级的遵循和当地的规定发放一次性伤残补助金；
（6）一次性工伤医疗补助金：工伤职工止或是说解除劳动合同的，依照和当地的规定发放一次性工伤医疗补助金。
四、企业工伤认定流程详解
1. 事故发生后，企业应立即启动工伤认定程序，向人力资源和社会保障部门报告。
2. 企业在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门收到申请后，对申请材料实行审查，如材料齐全，予以受理。
4. 人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查，核实事故情况。
5. 人力资源和社会保障部门按照调查情况，作出工伤认定决定。
6. 认定为工伤的，通知企业和职工；认定为非工伤的，通知企业和职工并说明理由。
7. 企业和职工对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、结语
企业工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节企业和职工应该认真理解和掌握工伤认定的完整流程。本文详细介绍了企业工伤认定从申请到决定的各个步骤，期待对您有所帮助。在实际操作中，企业和职工应严格遵守相关法律法规，确信工伤认定工作的顺利实。
企业工伤认定完整流程指南：从申请到决定的全步骤详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/216790.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1企业认定工伤的时效是多久
- 1企业工伤认定细则与赔偿标准解析
- 1企业工伤认定新规定：最新内容与深度解读是什么
- 1企业工伤认定时限与流程解析
- 1企业认定工伤的时效是多久内：申请与完成时限及程序指南
- 1企业工伤认定申请时效与流程：详解单位及员工工伤认定时限与法律后果
- 1公司申请工伤认定的期限是一年吗：如何计算及超一个月是否合规
- 1公司如何认定工伤时间及工伤赔偿标准详解
- 1'工伤认定流程中企业申报时间规定及处理时效'
- 1企业认定工伤的时效规定：时长多久、认定程序详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1冲突解决nn企业工伤认定与赔偿：冲突解决过程中的时间周期解析
- 1企业工伤认定流程、时限及常见问题解析-企业工伤认定程序怎样走
- 1企业工伤认定程序怎样走：流程、新规定、标准及赔偿一览
- 1'企业职工工伤认定申请流程与时限要求解析'
- 1企业职工工伤认定全攻略：所需资料、申请流程与常见问题解答
- 1企业认定工伤需要的资料是什么：工伤认定企业需提供的材料清单
- 1企业工伤认定：必备资料清单与申请流程详解
- 1企业办理工伤认定全攻略：必备材料清单及申请流程详解
- 1工伤认定企业需要提供什么材料：手续、证件及证据一览
- 1企业职工工伤认定申请流程与指南
