企业职工工伤认定完整指南：流程、材料、时限与网上办理详解

企业职工工伤认定完整指南：流程、材料、时限与网上办理详解

企业职工工伤认定完整指南：流程、材料、时限与网上办理详解

随着社会的发展企业对职工的安全保障越来越重视。工伤认定作为保障职工权益的关键环节对企业和职工而言都具有关键意义。本文将为企业职工提供一份详细的工伤认定指南涵认定流程、所需材料、时限以及网上办理的具体步骤。

### 一、企业工伤认定流程

#### 1. 及时报告

企业在发生工伤事故后，理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员的基本情况等。

#### 2. 提交工伤认定申请

企业在报告工伤事故后，理应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料应涵：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 事故发生时的相关证明材料；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明；

- 企业与受伤职工签订的劳动合同。

#### 3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的申请，予以受理；对不合条件的，应该书面告知企业并说明理由。

#### 4. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，将对事故情况实调查核实。调查期间，企业应积极配合，提供必要的资料。

#### 5. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向受伤职工发放工伤认定决定书。

#### 6. 申请行政复议或行政诉讼

假使企业或受伤职工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

### 二、企业工伤认定所需材料

以下是企业工伤认定所需的材料清单：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 事故发生时的相关证明材料；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明；

- 企业与受伤职工签订的劳动合同；

- 企业营业执照副本；

- 企业安全生产可证；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 三、企业工伤认定时限

- 企业报告工伤事故的时限为24小时；

- 企业提交工伤认定申请的时限为30日；

- 社会保险行政部门受理申请的时限为15日；

- 社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限为60日；

- 受伤职工或企业对工伤认定决定不服申请行政复议或行政诉讼的时限为60日。

### 四、网上办理工伤认定

随着互联网技术的发展，越来越多的地区开始推行网上办理工伤认定。以下是网上办理工伤认定的一般步骤：

#### 1. 注册

企业首先需要在当地社会保险行政部门指定的网上服务平台注册账号，并。

#### 2. 填写信息

企业依照提示填写工伤认定申请的相关信息包含事故发生的时间、地点、原因等。

#### 3. 提交材料

企业将所需材料扫描上传至网上服务平台，保障材料的清晰度和完整性。

#### 4. 等待审核

企业提交申请后，社会保险行政部门将在线审核材料并在规定时限内作出工伤认定决定。

#### 5. 查看结果

企业可在网上服务平台查看工伤认定结果，并打印工伤认定决定书。

### 五、企业工伤认定新规定与标准

近年来我国对工伤认定政策实行了不断完善。依据最新的规定，以下情况被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

同时以下情况被认定为视同工伤：

- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

- 法律、行政法规规定理应视同工伤的其他情形。

对工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下几部分：

- 一次性伤残补助金；

- 一次性医疗补助金；

- 一次性就业补助金；

- 伤残津贴；

- 生活护理费；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

企业工伤认定是保障职工权益的要紧环节。企业理应严格遵守相关法律法规，及时为受伤职工办理工伤认定，确信职工的合法权益得到充分保障。同时职工也应该熟悉工伤认定的流程和标准，以便在发生工伤事故时能够及时维护本人的权益。