个人如何自主申请工伤认定：单位不认定工伤时的解决方案
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际操作中部分单位可能因为各种起因不愿意为职工认定工伤。这时个人怎样去自主申请工伤认定就显得为关键。本文将为您详细介绍在单位不认定工伤时个人怎样自主申请工伤认定及相应的解决方案。
引语：
在职场中咱们时常听到关于工伤认定的纠纷。当单位不认定工伤时职工的权益怎样得到保障？怎么样自主申请工伤认定？本文将为您解答这些疑问，帮助您在遇到此类难题时，可以迅速找到解决方案，维护本人的合法权益。
一、单位不给认定工伤可以本人认定吗，合法吗？
单位不给认定工伤，个人是可自主申请工伤认定的。依照《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未依据规定提出工伤认定申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人自主申请工伤认定是合法的，但需要留意的是，个人在申请时，应提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤职工的身份证明；
3. 事故伤害证明；
4. 医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
二、单位不给认定工伤可本身认定吗，怎么办？
单位不给认定工伤时个人可按照以下步骤自主申请工伤认定：
1. 收集证据：包含事故现场照片、目击者证言、医疗证明等，证明事故发生在工作进展中，且与工作有关。
2. 填写工伤认定申请表：在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料：将收集到的证据和工伤认定申请表等材料提交给社会保险行政部门。
4. 等待认定：社会保险行政部门在收到申请材料后，会对事故实调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
5. 申请仲裁或诉讼：假若社会保险行政部门认定工伤的决定与个人意愿不，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、单位不给认定工伤本人又没证据怎么办？
当单位不给认定工伤，个人又不存在证据时，能够采用以下措：
1. 寻求法律援助：向当地法律援助机构寻求帮助，熟悉相关法律法规，增进本身的法律意识。
2. 联系工会：向单位所在地的工会组织反映情况，寻求帮助。
3. 收集证据：通过询问同事、理解事故经过，寻找可能的证据来源。
4. 委托律师：倘使个人确实无法收集到证据，能够考虑委托律师实行调查取证。
5. 申请仲裁或诉讼：在收集到一定证据后，能够向劳动仲裁委员会或是说人民法院提起仲裁或诉讼。
在单位不认定工伤时，个人能够通过自主申请工伤认定、寻求法律援助、收集证据等途径来维护自身的合法权益。只要咱们熟悉相关法律法规，勇于 ，就能为自身争取到应有的赔偿。
个人如何自主申请工伤认定：单位不认定工伤时的解决方案
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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