企业不认定工伤时由谁举证责任：如何处理及举证方法
# 企业不认定工伤时由谁举证责任：怎样解决及举证方法
工伤认定是保障职工权益的关键环节然而在现实生活中有时企业并不认定职工的伤亡为工伤这就引发了举证责任的争议。本文将围绕企业不认定工伤时由谁承担举证责任、怎样去解决及举证方法展开讨论。
## 一、企业不认定工伤时由谁承担举证责任
依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依照前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在企业不认定工伤的情况下，职工或其直系亲属、工会组织需要承担举证责任，证明伤害或疾病与工作有关。具体对于，以下几方面需要职工举证：
1. 事故伤害发生的时间、地点、起因；
2. 工作性质、工作环境与伤害的关联性；
3. 职业病诊断证明或鉴定结论；
4. 用人单位未履行安全生产义务的相关证据。
## 二、怎么样应对企业不认定工伤的情况
1. 沟通协调：职工可与企业实行沟通，理解企业不认定工伤的理由。要是企业有合理的解释，职工可以考虑接受。要是企业无法给出合理理由，职工可以进一步采用措。
2. 申请工伤认定：职工可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要准备好相关证据，如工作证明、事故发生时的现场照片、目击者证言等。
3. 法律途径：若是企业仍然不认定工伤，职工能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，须要确认工伤认定。假使仲裁不支持职工的请求，职工还能够向人民法院提起诉讼。
## 三、举证方法
1. 收集证据：职工理应及时收集与工伤认定有关的证据，涵但不限于以下几类：
- 工作证明：涵劳动合同、工资条、考勤记录等，证明职工与企业的劳动关系；
- 事故发生时的现场照片、视频：证明事故发生的具体情况；
- 目击者证言：证明事故发生时的情况；
- 医疗证明：包含诊断书、病历、费用清单等，证明职工受到的伤害或疾病；
- 职业病诊断证明或鉴定证明职工患有职业病。
2. 整理证据：将收集到的证据实整理，遵循时间顺序排列，保障证据的完整性和连贯性。
3. 撰写陈述材料：依照收集到的证据，撰写一份详细的陈述材料，阐述事故发生的经过、工作环境与伤害的关联性等，以支持工伤认定的主张。
4. 申请鉴定：假若企业对职工的伤害或疾病提出异议，职工能够申请劳动能力鉴定，以确定是不是构成工伤。
## 四、结论
企业不认定工伤时，职工需要承担举证责任，证明伤害或疾病与工作有关。职工可通过沟通协调、申请工伤认定、法律途径等方法应对企业不认定工伤的情况。在举证期间，职工要注重收集证据、整理证据、撰写陈述材料和申请鉴定等环节，保障本人的权益得到保障。
在维护工伤职工权益的期间，我国和社会各界也理应共同努力，加强对企业的监管增进工伤认定和赔偿的效率，让工伤职工得到应有的关爱和支持。只有这样才能实现社会公平正义，构建和谐劳动关系。
企业不认定工伤时由谁举证责任：如何处理及举证方法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/214491.html
上一篇：工伤认定纠纷中企业不认可工伤情况下的举证责任与处理流程解析
下一篇：企业不配合工伤认定流程是否违法：法律责任与劳动者权益保护解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1企业不认定工伤时由谁举证
- 1工伤认定争议下，公司是否必须承担赔偿责任探究
- 1公司不认定工伤可以申请劳动仲裁吗：如何处理与仲裁流程详解
- 1如何应对企业不认定工伤的常见问题与解决方案
- 1工伤赔偿争议：企业否认工伤情形下劳动者如何承担举证责任
- 1工伤认定纠纷中企业不认可工伤情况下的举证责任与处理流程解析
- 1火灾责任未明法院如何依法作出判决
- 1火灾事故认定不服：申诉书撰写与行政诉讼程序全解析
- 1企业不认可火灾认定工伤的赔偿流程与法律 指南
- 1火灾认定不被企业认可，职工工伤 之路该如何走？
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1用人单位阻挠工伤认定流程：应对策略与 指南
- 1企业为什么不想认定工伤：探究企业逃避工伤认定的原因及赔偿难题
- 1企业规避工伤认定背后的原因探究
- 1企业规避工伤认定背后的原因与影响：探讨企业不愿认定工伤事故的深层问题
- 1企业为什么不愿认定工伤保险：探究费用与赔偿问题及公司态度
- 1企业回避工伤认定的背后原因：揭秘企业不愿认定工伤的深层动机
- 1企业回避工伤认定的背后原因及法律风险解析
- 1公司为什么不承认工伤：探讨企业否认工伤认定与事故的原因及影响
- 1工伤认定对企业的重要性与必要性解析
- 1企业工伤认定的意义、流程及其对员工保障的重要性解析
