仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程及决定后应对策略
仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程及决定后应对策略
随着社会的发展，工伤事故逐渐成为人们关注的点。仲裁确认工伤是保障劳动者合法权益的必不可少手。本文将从仲裁确认工伤的赔偿标准、认定流程以及决定后应对策略三个方面实行详细阐述以帮助劳动者更好地维护自身权益。
一、仲裁确认工伤的赔偿标准
1. 工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，原工资、津贴、补贴不变，由用人单位支付。
2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用，由用人单位支付。
3. 伤残赔偿金：依照伤残等级，依据规定的伤残赔偿金标准支付。
4. 残疾生活补助费：依照残疾等级依照规定的残疾生活补助费标准支付。
5. 护理费：工伤职工需要护理的，遵循规定的护理费标准支付。
6. 残疾辅助器具费：工伤职工需要配置辅助器具的依照规定的残疾辅助器具费标准支付。
7. 丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬补助金，依照规定的丧葬补助金标准支付。
8. 死亡赔偿金：因工死亡职工的死亡赔偿金，遵循规定的死亡赔偿金标准支付。
二、仲裁确认工伤的认定流程
1. 申请：工伤职工或其直系亲属、工会组织可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出工伤认定申请。
2. 受理：劳动仲裁委员会收到申请后，应该在5个工作日内决定是不是受理。合条件的，应该受理。
3. 调查取证：劳动仲裁委员会受理案件后，理应及时实行调查取证，收集与工伤认定有关的证据。
4. 听证：劳动仲裁委员会应该在受理案件之日起15个工作日内举行听证听取双方当事人的陈述和辩论。
5. 裁决：劳动仲裁委员会应该在听证结之日起15个工作日内作出裁决。裁决理应送达双方当事人。
6. 送达：劳动仲裁委员会将裁决书送达双方当事人。当事人对裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、仲裁认定工伤决定后的应对策略
1. 接受仲裁裁决：倘使工伤职工对仲裁裁决满意，应该接受裁决结果，遵循裁决书确定的赔偿金额和需求履行相关义务。
2. 提起诉讼：假如工伤职工对仲裁裁决不服可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
3. 申请强制实：假利用人单位不履行仲裁裁决工伤职工可以申请劳动仲裁委员会或是说人民法院强制实行。
4. 复议：倘使工伤职工对仲裁委员会作出的不予受理决定不服可在收到不予受理决定书之日起15日内向上一级劳动仲裁委员会申请复议。
5. 申诉：假使工伤职工对人民法院的一审判决不服，可在判决生效之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
仲裁确认工伤是保障劳动者合法权益的必不可少途径。劳动者在遇到工伤疑惑时，理应熟悉赔偿标准、认定流程及应对策略，积极维护自身权益。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障劳动者在工作中的人身安全。
仲裁确认工伤：赔偿标准、认定流程及决定后应对策略
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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