随着社会的发展工伤事故逐渐成为劳动者权益保障的一个要紧议题。在发生工伤事故后及时申请工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。本文将围绕仲裁申请工伤认定详细介绍怎样去撰写工伤认定申请书以及仲裁决定后应采纳的解决步骤。
在撰写仲裁申请工伤认定书时首先需要明确标题。一般而言标题可为“仲裁申请工伤认定书”。
在正文开始之前需要详细列明申请人和被申请人的基本信息,包含姓名、性别、年龄、工作单位等。
(1)申请人:一般为工伤事故的劳动者本人或是说其法定代理人。
(2)被申请人:一般为用人单位。
在案情简介部分,需要简要叙述工伤事故发生的时间、地点、起因以及受伤情况。以下为案情简介的撰写示例:
“申请人XXX于XXXX年XX月XX日,在位于XX省XX市XX区的XX公司(被申请人)从事XX岗位工作时,因XX起因引发XX部位受伤,经诊断为XX病。”
在正文部分,需要详细列举申请人提交的证据材料,包含但不限于以下内容:
(1)工作证明:证明申请人在被申请人处工作。
(2)事故证明:证明工伤事故发生的具体情况。
(3)病历资料:涵诊断证明、住院记录等。
(4)证人证言:如有证人可证明工伤事故发生的情况,应提供证人证言。
在请求事项部分,需要明确申请人的诉求一般包含以下内容:
(1)确认申请人所受伤害为工伤。
(2)依法享受工伤待遇。
在正文 需要列举申请人所依据的法律依据,如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等。
在结尾部分,需要注明以下内容:
(1)申请人签名或章。
(2)申请日期。
在仲裁委员会作出工伤认定决定后,申请人应尽快领取仲裁裁决书。仲裁裁决书是仲裁委员会对工伤认定案件作出的具有法律效力的文书。
依据仲裁裁决书,申请人可以依法向被申请人提出工伤赔偿请求。赔偿范围包含但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
在申请工伤赔偿进展中,申请人和被申请人可以实行协商,达成赔偿协议。协商成功后,双方应签订赔偿协议书。
如被申请人不履行赔偿协议,申请人可以向人民法院申请强制实。人民法院将依法对被申请人选用强制措,确信申请人合法权益的实现。
如仲裁委员会作出不利于申请人的工伤认定决定,申请人可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,寻求司法救济。
在发生工伤事故后,劳动者应学会怎么样撰写仲裁申请工伤认定书,并在仲裁决定后选用相应应对步骤,以维护自身合法权益。同时用人单位也应重视工伤认定工作切实履行法定义务,保障劳动者权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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