工伤认定仲裁庭全流程解析：从申请、审理到裁决的详细指南

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-27 23:04:03

工伤认定仲裁庭全流程解析：从申请、审理到裁决的详细指南

# 工伤认定仲裁庭全流程解析：从申请、审理到裁决的详细指南

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将为您详细介绍工伤认定仲裁庭的全程流程，涵申请、审理和裁决等环节，帮助您更好地理解和应对工伤认定疑问。

## 一、仲裁庭认定工伤流程

### 1. 申请工伤认定

（1）职工或其家属在发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并填写《工伤认定申请表》。

（2）单位应该在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请职工或其家属可在事故发生后1年内，直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理工伤认定申请

（1）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审查。

（2）合条件的，予以受理，并将受理情况通知申请人和单位。

### 3. 仲裁庭组成

（1）人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后理应组成仲裁庭，由三名仲裁员组成。

（2）仲裁庭应该自组成之日起5日内，通知双方当事人仲裁庭的组成情况。

### 4. 调查取证

（1）仲裁庭应该依法实调查取证涵查阅相关资料、询问当事人和证人等。

（2）调查取证理应在仲裁庭组成之日起30日内完成。

### 5. 开庭审理

（1）仲裁庭理应在调查取证完成后及时通知双方当事人开庭审理的时间和地点。

（2）开庭审理时，双方当事人应该按期参加，并可委托代理人实诉讼。

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（3）仲裁庭理应全面审查案件事实听取双方当事人的陈述和意见。

### 6. 裁决

（1）仲裁庭理应在开庭审理结之日起15日内，作出工伤认定的裁决。

（2）裁决书理应送达双方当事人。

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## 二、仲裁庭认定工伤流程及时间

以下为仲裁庭认定工伤流程的时间节点：

1. 职工或家属向单位报告工伤：事故发生后尽快。

2. 单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请：事故发生后30日内。

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3. 人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请：15日内。

4. 仲裁庭组成：受理工伤认定申请后5日内。

5. 调查取证：仲裁庭组成之日起30日内。

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6. 开庭审理：调查取证完成后及时。

7. 裁决：开庭审理结之日起15日内。

## 三、仲裁申请工伤认定

### 1. 申请材料

申请工伤认定时应提交以下材料：

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（1）工伤认定申请表。

（2）事故报告。

（3）医疗证明。

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（4）单位证明。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 申请关注事项

（1）申请工伤认定应遵循实事求是的原则提供真实、准确的信息。

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（2）申请材料应齐全、完整，否则可能致使工伤认定申请被退回。

（3）在工伤认定期间，当事人应积极配合仲裁庭的调查取证工作。

## 四、总结

工伤认定仲裁庭全流程包含申请、受理、调查取证、开庭审理和裁决等环节。熟悉这一流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时、有效地维护本人的合法权益。在实际操作中，当事人应严格依照流程需求，提供真实、准确的材料，保证工伤认定工作的顺利实。同时仲裁庭也应依法履行职责，公正、公平地审理案件，为职工提供有力的法律保障。

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