工伤仲裁后如何进行重新认定及赔偿流程详解：常见问题与解决方案汇总
工伤仲裁后如何进行重新认定及赔偿流程详解：常见问题与解决方案汇总
工伤认定是保障职工权益的要紧环节但在实际操作中由于种种起因工伤认定结果有时可能存在争议。工伤仲裁作为解决这类争议的一种途径其结果并非一成不变。本文将为您详解工伤仲裁后怎样实重新认定及赔偿流程解答常见难题并提供相应的应对方案以帮助工伤职工维护自身合法权益。
引语：
在我国工伤认定与赔偿难题一直备受关注。工伤仲裁后怎么样实重新认定及赔偿，却是多工伤职工及家属面临的难题。本文旨在为您梳理工伤仲裁后的重新认定及赔偿流程让您在遇到类似疑问时不再迷茫。
一、仲裁后能重新认定工伤吗？怎么赔偿呢？
工伤仲裁后，若职工对仲裁结果不服，可以申请重新认定工伤。以下是重新认定工伤及赔偿的具体流程：
1. 提交申请：职工应该在收到仲裁裁决书之日起15日内，向原仲裁委员会或其上一级仲裁委员会提出重新认定工伤的申请。
2. 审查与决定：仲裁委员会应该在收到申请之日起5日内实审查，决定是不是受理。决定受理的，理应在受理之日起60日内作出重新认定工伤的决定。
3. 赔偿标准：重新认定工伤后，赔偿标准与初次认定工伤相同。依据《工伤保险条例》规定，赔偿涵医疗费、护理费、伤残补助金、死亡赔偿金等。
4. 赔偿流程：重新认定工伤后，赔偿流程如下：
a. 职工与用人单位达成赔偿协议；
b. 用人单位支付赔偿款项；
c. 赔偿款项支付完后，仲裁委员会结案件。
二、仲裁后能重新认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？
仲裁后能重新认定工伤，但赔偿金额并非固定。以下为赔偿金额的计算形式：
1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
2. 护理费：依照护理等级和护理期限计算，护理等级分为一级至四级，护理期限一般为1年至5年。
3. 伤残补助金：依照伤残等级和本人工资计算，伤残等级分为一级至十级，本人工资为受伤前12个月的平均工资。
4. 死亡赔偿金：依照死者生前工资和死亡赔偿年限计算，死亡赔偿年限一般为20年。
5. 丧葬费：按照当地丧葬费标准计算。
6. 供养亲属抚恤金：按照死者生前工资和供养亲属人数计算。
三、仲裁后能重新认定工伤吗？怎么赔偿多少？
仲裁后能重新认定工伤，赔偿金额的计算办法已在上一部分详细说明。以下为具体赔偿金额的计算示例：
1. 假设某职工因工致残，伤残等级为六级，本人工资为8000元/月。
a. 医疗费：20000元；
b. 护理费：3000元/月×5年=150000元；
c. 伤残补助金：8000元/月×12个月×6级伤残系数=48000元；
d. 总赔偿金额：20000元 150000元 48000元=218000元。
2. 假设某职工因工死亡，生前工资为8000元/月。
a. 死亡赔偿金：8000元/月×20年=160000元；
b. 丧葬费：5000元；
c. 供养亲属抚恤金：8000元/月×2人×15年=240000元；
d. 总赔偿金额：160000元 5000元 240000元=405000元。
通过以上示例，您可以熟悉到工伤仲裁后重新认定工伤的赔偿金额计算方法。需要留意的是，实际赔偿金额还需依照具体情况来确定。
工伤仲裁后重新认定工伤及赔偿疑问，关系到工伤职工的切身利益。熟悉相关法律法规和赔偿流程，有助于工伤职工在遇到疑问时，更好地维护自身合法权益。在重新认定工伤及赔偿期间，职工应该积极寻求法律援助，确信自身的权益得到充分保障。
工伤仲裁后如何进行重新认定及赔偿流程详解：常见问题与解决方案汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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