认定工伤后赔偿谁负担：责任、费用及赔偿主体划分
认定工伤后赔偿谁负担：责任、费用及赔偿主体划分
随着我国社会经济的发展，工伤事故的发生率逐渐增加，工伤认定及赔偿疑问成为社会关注的点。本文将围绕工伤认定后的赔偿责任、费用承担以及赔偿主体划分实行探讨以期为劳动者和企业提供一定的参考。
一、工伤认定后赔偿责任划分
1. 用人单位责任
按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位有义务为劳动者参加工伤保险缴纳工伤保险费。在工伤认定后，用人单位理应承担以下赔偿责任：
（1）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照一定标准支付一次性伤残补助金。
（2）一次性医疗补助金：工伤职工在治疗期间，用人单位应支付一次性医疗补助金。
（3）一次性就业补助金：工伤职工在重新就业前，用人单位应支付一次性就业补助金。
（4）工伤职工治疗期间的工资、福利待遇：工伤职工在治疗期间用人单位应继续支付工资、福利待遇。
2. 工伤保险基金责任
工伤保险基金是用于支付工伤职工赔偿的专项资金。在工伤认定后，工伤保险基金应承担以下责任：
（1）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金。
（2）一次性医疗补助金：支付工伤职工治疗期间的一次性医疗补助金。
（3）一次性就业补助金：支付工伤职工重新就业前的一次性就业补助金。
（4）工伤职工治疗期间的工资、福利待遇：支付工伤职工治疗期间的工资、福利待遇。
二、工伤认定后费用承担
1. 用人单位承担的费用
（1）工伤职工治疗期间的医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
（2）工伤职工治疗期间的护理费用：包含住院护理费、家庭护理费等。
（3）工伤职工治疗期间的交通费用：工伤职工在治疗期间用人单位应承担其往返医院产生的交通费用。
2. 工伤保险基金承担的费用
（1）工伤职工治疗期间的医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
（2）工伤职工治疗期间的护理费用：包含住院护理费、家庭护理费等。
（3）工伤职工治疗期间的交通费用：工伤保险基金应承担工伤职工在治疗期间往返医院产生的交通费用。
三、工伤认定后赔偿主体划分
1. 用人单位
在工伤认定后用人单位是赔偿责任的主体，应承担相应的赔偿责任。对未参加工伤保险的用人单位应依据《工伤保险条例》的规定支付工伤赔偿费用。
2. 工伤保险基金
工伤保险基金是工伤赔偿的保障，对于已参加工伤保险的用人单位，工伤保险基金应承担相应的赔偿责任。
3. 劳动者本人
劳动者本人也有一定的责任如未依照规定参加工伤保险、未及时报告工伤事故等，劳动者本人也应承担一定的责任。
四、结论
工伤认定后赔偿责任的划分、费用承担及赔偿主体划分，有助于保障工伤职工的合法权益，维护社会公平正义。用人单位、工伤保险基金和劳动者本人都应承担相应的责任，共同构建和谐的劳动关系。在实际操作中，各级部门、企事业单位和劳动者本人都应严格依照法律法规的规定，切实履行各自的责任，共同维护工伤职工的合法权益。
认定工伤后赔偿谁负担：责任、费用及赔偿主体划分
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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