什么情况可以认定工伤：工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准
什么情况可以认定工伤：工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准
在我国工伤事故的解决与赔偿是保障职工权益的必不可少环节。熟悉什么情况可以认定工伤，以及工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准，对维护职工合法权益具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定的相关内容，帮助大家更好地理解这一领域。
工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定、工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准等环节，成为劳动者权益保障的关键所在。本文将围绕这些疑问，为您解答关于工伤认定的种种疑惑。
一、什么情况能够认定工伤？
工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害以下情况可认定工伤：
1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作起因在工作场所内受到等意外伤害；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、什么情况可认定工伤事故？
工伤事故是指在工作期间因工作原因造成的意外伤害。以下情况能够认定工伤事故：
1. 工作期间发生的意外伤害；
2. 工作场所内发生的爆炸、火灾、坍塌等事故；
3. 工作进展中因工作设备、工具等原因引发的伤害；
4. 工作进展中，因工作环境、工作条件等原因造成的伤害。
三、什么情况能够认定工伤等级？
工伤等级是指按照工伤事故对劳动者造成的伤害程度，对工伤实分级。以下情况可认定工伤等级：
1. 工伤事故引起劳动者丧失劳动能力；
2. 工伤事故致使劳动者部分丧失劳动能力；
3. 工伤事故引起劳动者器官损伤；
4. 工伤事故引发劳动者功能障碍。
四、什么情况可认定工伤伤残？
工伤伤残是指工伤事故致使劳动者身体功能、器官损伤，丧失部分或全部劳动能力。以下情况可认定工伤伤残：
1. 工伤事故引发劳动者丧失部分或全部劳动能力；
2. 工伤事故造成劳动者器官损伤；
3. 工伤事故造成劳动者功能障碍；
4. 工伤事故引起劳动者生活不能自理。
五、什么情况认定工伤怎么赔偿？
工伤认定后，劳动者可获得以下赔偿：
1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费等；
2. 工伤津贴：按照工伤等级依照本人工资的一定比例支付；
3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例支付；
4. 一次性医疗补助金：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例支付；
5. 丧葬补助金：因工死亡，遵循本人工资的一定比例支付；
6. 供养亲属抚恤金：因工死亡，依照本人工资的一定比例支付。
工伤认定、工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准是我国劳动者权益保障的要紧环节。熟悉这些内容有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护本身的合法权益。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防与解决，切实保障职工的身心健。
什么情况可以认定工伤：工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定与赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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