以下哪些情况可以认定工伤事故及等级、工伤认定情形
以下哪些情况可认定工伤事故及等级、工伤认定情形
随着社会的发展，劳动者在工作中面临的职业风险日益增加，工伤事故的发生也愈发频繁。为了保障劳动者的合法权益我国制定了一系列关于工伤认定的法律法规。本文将结合语料库中的相关情况，详细探讨哪些情况可认定工伤事故及等级，以及工伤认定情形。
一、工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害、残疾或是说死亡。以下几种情况可认定工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病。
2. 工伤事故的认定程序
工伤事故的认定程序如下：
（1）劳动者或其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请；
（2）用人单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（3）劳动保障行政部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。
二、工伤事故等级的认定
1. 工伤事故等级的划分
工伤事故等级分为一级至十级，依照劳动者受到伤害的程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度等因素实行划分。
2. 工伤事故等级的认定标准
以下几种情况可认定工伤事故等级：
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理；
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力生活部分不能自理；
（4）四级工伤：轻度丧失劳动能力，生活基本能自理；
（5）五级至十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。
3. 工伤事故等级的认定程序
工伤事故等级的认定程序如下：
（1）劳动者或其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤等级认定申请；
（2）用人单位应该在工伤认定决定生效后15日内向劳动保障行政部门提出工伤等级认定申请；
（3）劳动保障行政部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤等级认定决定。
三、工伤认定情形
以下几种情况可以实行工伤认定：
1. 劳动者在工作进展中受到的伤害；
2. 劳动者在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害；
3. 劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
4. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；
5. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
6. 劳动者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。
工伤事故及等级、工伤认定情形的认定，对维护劳动者的合法权益具有关键意义。在实际操作中，劳动者、用人单位和相关部门理应严格依据法律法规的规定，认真履行各自职责，保证工伤认定工作的顺利实。同时劳动者应该升级自身安全意识遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生。
以下哪些情况可以认定工伤事故及等级、工伤认定情形
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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