下列哪些可认定为工伤：标准与事故选项汇总
一、引言
工伤事故是指在职业活动中因工作起因致使的意外伤害或是说职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定标准实行了明确的规定，以下文章将围绕“下列哪些可认定为工伤：标准与事故选项汇总”这一主题，对工伤认定标准及具体事故选项实行梳理和汇总。
二、工伤认定标准
1. 工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
三、工伤事故选项汇总
1. 下列哪些可认定为工伤事故：
（1）工作时间内在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 下列哪些可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）因战、因公致残的军人、警察、消防员等；
（8）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
3. 下列哪些可认定为工伤的标准：
（1）工作时间：指法律规定的工作时间，包含正常工作时间、加班时间、休息日和法定节假日；
（2）工作场所：指员工履行工作职责的场所包含公司场所、客户场所、临时工作场所等；
（3）工作原因：指因工作性质、工作条件、工作环境等原因造成的伤害；
（4）事故伤害：指因意外事故造成的身体伤害；
（5）履行工作职责：指员工在履行工作职责进展中，因工作需要而受到的伤害。
4. 以下哪项可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
5. 以下哪个选项可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
四、结论
工伤认定是我国社会保障体系的关键组成部分，关系到员工的合法权益。通过对工伤认定标准及事故选项的梳理，有助于升级员工对工伤认定的认识保障员工的合法权益。在实际工作中各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，保障工伤认定工作的公平、公正、透明。同时企业要切实履行社会责任关心关爱员工，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。
下列哪些可认定为工伤：标准与事故选项汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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