全面解析：各类工伤认定情形与详细判定标准
全面解析：各类工伤认定情形与详细判定标准
导语：工伤是指在工作和生产进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定情形和判定标准实了详细规定。本文将围绕工伤认定的各种情形及其判定标准实行深入解析帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关知识。
一、工伤认定情形概述
工伤认定情形主要包含以下几种：
1. 工作进展中受到的伤害；
2. 职业病；
3. 工作起因造成的急性病；
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
6. 法律、法规规定的其他情形。
下面咱们将对上述工伤认定情形实详细解析。
二、各类工伤认定情形与详细判定标准
1. 工作期间受到的伤害
判定标准：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 职业病
判定标准：
（1）在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病；
（2）职业病诊断证明书或是说职业病诊断鉴定书；
（3）与工作有关的职业、职业暴露和临床表现。
3. 工作原因引起的急性病
判定标准：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因引发的急性病；
（2）医疗机构出具的急性病诊断证明书；
（3）工作原因与急性病之间的因果关系。
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
判定标准：
（1）在工作时间和工作场所内；
（2）因履行工作职责受到等意外伤害；
（3）公安机关出具的伤害证明材料。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的
判定标准：
（1）因工外出期间；
（2）由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（3）相关证明材料，如公安机关出具的失踪证明、医疗机构出具的死亡证明等。
6. 法律、法规规定的其他情形
判定标准：按照相关法律、法规的具体规定，如《工伤保险条例》等。
三、工伤认定留意事项
1. 工伤认定申请：劳动者在发生工伤后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定程序：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。
3. 工伤认定不服：对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、结语
熟悉工伤认定情形和判定标准，对劳动者维护自身合法权益具有必不可少意义。在实际工作中，劳动者理应留意防范职业风险增进安全意识，同时用人单位应该切实履行安全生产责任，保障劳动者身心健。在工伤认定进展中，各方理应遵循法律规定，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。
全面解析：各类工伤认定情形与详细判定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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