工伤等级高低认定的官方途径与流程指南

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-27 16:12:40

工伤等级高低认定的官方途径与流程指南

# 工伤等级高低认定的官方途径与流程指南

工伤等级的认定是保障职工权益的必不可少环节本文将为您详细介绍工伤等级高低认定的官方途径与流程帮助您更好地理解和掌握相关知识点。以下是本文的目录：

## 一、工伤等级认定的官方途径

### 1.1 劳动和社会保障部门

劳动和社会保障部门是工伤等级认定的官方机构主要负责工伤等级的认定、鉴定和管理工作。工伤等级认定工作遵循公平、公正、公开的原则保证职工的合法权益。

### 1.2 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤等级认定的另一官方途径主要负责对工伤等级认定工作实监和检查，保障认定工作的合规性。

## 二、工伤等级认定的标准

### 2.1 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。工伤等级的划分依据职工因工受伤程度、丧失劳动能力程度和功能障碍程度等因素。

### 2.2 认定标准

工伤等级认定的标准主要依据以下文件：

- 《工伤认定办法》：规定了工伤认定的基本原则、程序和具体操作。

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- 《职工非因工死亡待遇办法》：规定了职工非因工死亡的相关待遇。

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- 《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准》：规定了职工因病或非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定标准。

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## 三、工伤等级认定的流程

### 3.1 申请工伤认定

职工或其家属在发生工伤事故后，应尽快向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

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- 工伤事故报告；

- 相关证明材料，如医疗机构出具的病历、诊断证明等。

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### 3.2 受理与调查

劳动和社会保障部门或社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应对申请材料实审查，并在15日内决定是不是受理。受理后，应实行调查取证理解工伤事故发生的情况。

### 3.3 工伤等级鉴定

劳动和社会保障部门或社会保险行政部门在调查取证的基础上，组织专家实工伤等级鉴定。鉴定进展中，应充分听取职工和单位的意见。

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### 3.4 公布鉴定结果

工伤等级鉴定完成后，劳动和社会保障部门或社会保险行政部门应将鉴定结果告知职工和单位，并在15日内向社会公布。

### 3.5 异议应对

职工或单位对工伤等级鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结果通知之日起15日内向劳动和社会保障部门或社会保险行政部门提出异议。劳动和社会保障部门或社会保险行政部门应在15日内重新组织鉴定。

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### 3.6 送达与实

工伤等级认定完成后，劳动和社会保障部门或社会保险行政部门应将认定结果送达职工和单位。单位应依据工伤等级认定结果，为职工办理相应的工伤保险待遇。

## 四、总结

工伤等级认定是保障职工权益的必不可少环节，通过本文的介绍，相信您对工伤等级认定的官方途径、认定标准和流程有了更深入的熟悉。在实际操作中请务必遵循相关法律法规，保障工伤等级认定的合规性，维护职工的合法权益。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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