工伤伤残认定的完整流程与所需材料：如何从各渠道办理认定手续

工伤伤残认定的完整流程与所需材料：如何从各渠道办理认定手续

# 工伤伤残认定的完整流程与所需材料：怎么样从各渠道办理认定手续

工伤伤残认定是保障职工权益的关键环节对遭受工伤的职工而言熟悉工伤伤残认定的完整流程和所需材料至关要紧。本文将详细介绍工伤伤残认定的流程以及怎么样从各渠道办理认定手续。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指由劳动保障行政部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情况实行认定，确定是不是属于工伤。工伤伤残等级认定则是对工伤职工的伤残程度实行评估，以确定其应享受的工伤待遇。

## 二、工伤伤残认定的完整流程

### 1. 工伤事故报告

发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应涵工伤事故的时间、地点、起因、受伤人员情况等。

### 2. 受伤职工救治

受伤职工应尽快送往医疗机构救治，并妥善保存医疗资料。救治期间用人单位应垫付医疗费用。

### 3. 申请工伤认定

用人单位或受伤职工（或其家属）应在工伤事故发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

### 4. 工伤认定部门审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。审查合格的，予以受理；审查不合格的，通知用人单位或受伤职工补正材料。

### 5. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知用人单位和受伤职工；对认定为非工伤的，理应书面告知理由。

### 6. 工伤伤残等级评定

认定为工伤的职工应该在治疗结后，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤伤残等级评定。评定时应提交以下材料：

- 工伤伤残等级评定申请表；

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

### 7. 工伤伤残等级认定

人力资源和社会保障部门收到工伤伤残等级评定申请后，理应在15日内委托具有资质的伤残评定机构实行评定。评定机构理应在30日内作出伤残等级认定结论，并通知用人单位和受伤职工。

## 三、工伤伤残赔偿的认定与渠道

### 1. 工伤伤残赔偿认定

工伤伤残赔偿认定是指按照工伤伤残等级确定工伤职工应享受的赔偿待遇。工伤伤残赔偿主要包含以下内容：

- 工伤医疗费用；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金。

### 2. 工伤伤残赔偿认定渠道

- 用人单位支付：用人单位应在工伤职工治疗结后，依照工伤伤残等级和赔偿标准支付工伤伤残赔偿。

- 社会保险机构支付：工伤职工参加社会保险的，由社会保险机构遵循工伤伤残等级和赔偿标准，支付工伤伤残赔偿。

- 法律诉讼：工伤职工对用人单位或社会保险机构的赔偿决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

## 四、工伤伤残认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工身份证复印件；

3. 用人单位营业执照副本复印件；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

6. 工伤认定决定书；

7. 工伤伤残等级评定申请表；

8. 具有资质的伤残评定机构出具的伤残等级认定结论。

工伤伤残认定是保障工伤职工权益的必不可少环节。熟悉工伤伤残认定的完整流程和所需材料，有助于工伤职工顺利办理认定手续，享受应有的工伤待遇。在办理期间，工伤职工应积极与用人单位、人力资源和社会保障部门沟通，保障自身权益得到充分保障。