工伤认定的权威机构与流程：全面解析谁有权判定工伤及如何申请认定
工伤认定的权威机构与流程：全面解析谁有权判定工伤及如何申请认定
工伤认定的权威机构与流程：全面解析谁有权判定工伤及怎样去申请认定
一、引言
工伤事故是我国劳动者在劳动进展中普遍面临的风险之一。对工伤的认定、赔偿以及工伤死亡等难题，我国有一套完善的法律法规和制度体系。在实际操作中多人对工伤认定的权威机构、流程以及申请认定等方面存在疑惑。本文将全面解析谁有权判定工伤及怎样申请认定，为广大劳动者提供参考。
二、工伤认定的权威机构
1. 谁有权认定工伤事故？
在我国，工伤事故的认定权归属于人力资源和社会保障部门。具体对于工伤认定工作由统筹地区的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）负责。劳动者在发生工伤事故后，可向所在单位所在地的人社局申请工伤认定。
2. 谁有权认定工伤赔偿？
工伤赔偿的认定权同样归属于人力资源和社会保障部门。在工伤认定后劳动者可依照《工伤保险条例》的规定，向所在单位或是说工伤保险基金申请工伤赔偿。
3. 谁有权认定工伤死亡？
工伤死亡的认定权也归属于人力资源和社会保障部门。劳动者因工死亡，其亲属可以向所在单位所在地的人社局申请工伤死亡认定。
4. 谁来认定工伤？
工伤认定工作由人社局负责，具体由人社局设立的工伤认定委员会实行认定。工伤认定委员会由人力资源和社会保障部门、生部门、安全生产监管理部门、工会组织等相关单位的人员组成。
三、工伤认定的流程
1. 申请工伤认定
劳动者在发生工伤事故后，理应在30日内向所在单位报告，并提交相关证据材料。单位理应在24小时内向所在地的人社局报告。单位未按规定报告的，劳动者可直接向人社局申请工伤认定。
2. 受理与审查
人社局在收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。受理后，人社局将通知单位、劳动者及其亲属，并告知相关权利和义务。
3. 调查与核实
人社局在受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查核实进展中人社局可须要单位、劳动者及其亲属提供相关证据材料。
4. 认定与决定
依照调查核实的情况，工伤认定委员会应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，人社局将向劳动者及其亲属送达工伤认定决定书；认定为非工伤的，将向劳动者及其亲属送达不予认定工伤决定书。
5. 申请复认与争议应对
劳动者及其亲属对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级人社局申请复认。上一级人社局应该在30日内作出复认决定。对复认决定仍不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、工伤认定申请关注事项
1. 申请工伤认定时，劳动者应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证、劳动合同等相关证明材料；
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；
（4）事故现场照片、视频等证据材料。
2. 申请工伤认定时，劳动者应该留意以下事项：
（1）在规定的时间内提出申请，逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定权利；
（2）提供真实、完整的证据材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实；
（3）按照规定程序实申请不得越级申请。
五、结语
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。理解工伤认定的权威机构、流程以及申请认定等方面的知识有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身合法权益。劳动者在申请工伤认定时应该遵循法律法规，积极配合有关部门实调查核实，保证工伤认定工作的顺利实。同时有关部门也应切实履行职责，公正、公平、及时地开展工伤认定工作为劳动者提供优质的服务。
工伤认定的权威机构与流程：全面解析谁有权判定工伤及如何申请认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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