工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-27 13:57:17

工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残

工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残

一、引言

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。工伤等级的评定对保障职工权益具有要紧意义。本文将依照以下语料库探讨工伤情形满足哪些条件才能被评定为十级伤残。

语料库：

1. 什么工伤才能判定10级伤残

2. 什么工伤才能判定10级工伤

3. 什么工伤能算十级伤残

4. 什么样的工伤可评为十级

二、工伤等级划分及十级伤残标准

1. 工伤等级划分

按照《工伤保险条例》工伤等级分为一级至十级其中一级为最重十级为最轻。工伤等级的划分主要依据伤情的严重程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 十级伤残标准

十级伤残是指伤情较轻对劳动能力作用较小的工伤。以下是十级伤残的具体标准：

（1）肢体残缺：一处或多处肢体缺失，但功能基本完整。

（2）功能障碍：部分器官功能轻度障碍，不影响日常生活和工作。

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（3）轻度容貌毁损：面部或颈部轻度毁损，不影响功能。

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（4）轻度听力减退：听力损失小于30dB。

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（5）轻度视力减退：视力损失小于0.3。

（6）轻度智力障碍：智力损失小于10%。

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三、工伤情形满足以下条件可被评定为十级伤残

1. 工伤事故发生在工作时间内

工伤事故必须发生在工作时间内，涵正常工作时间、加班时间以及工作场所内的休息时间。非工作时间发生的伤害，如上下班途中的交通事故等，不属于工伤。

2. 工伤事故与工作有直接关系

工伤事故必须与工作有直接关系，即因工作原因引起的伤害。如在工作进展中受到机械伤害、化学烧伤、电击等，都属于工伤。

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3. 受伤部位合十级伤残标准

受伤部位合十级伤残标准，即伤情较轻，对劳动能力影响较小。如上述提到的肢体残缺、功能障碍等。

4. 有医疗机构出具的工伤认定证明

工伤认定需要医疗机构出具的工伤认定证明证明受伤部位、伤情程度等。工伤认定证明应该由具有资质的医疗机构出具。

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5. 工伤认定程序合法

工伤认定程序合法，包含工伤事故报告、工伤认定申请、工伤认定调查等环节。任何环节不合规定，都可能影响工伤等级的评定。

四、结论

工伤情形满足以上条件，即可被评定为十级伤残。理解工伤等级的划分和评定标准，有助于保障职工的合法权益。在工作中，咱们要时刻留意安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要及时报告、申请认定，确信工伤待遇的落实。

工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残

在此，提醒广大职工，要关注自身安全，升级安全意识，预防工伤事故的发生。同时熟悉工伤等级评定标准，为本身和他人的权益保驾护航。在工作中，如遇到工伤疑惑可及时咨询专业律师，维护自身合法权益。

工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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