工伤事故认定标准及常见工伤情形详解
工伤事故认定标准及常见工伤情形详解
导语：工伤事故是劳动者在生产和工作中常见的一种意外情况。正确认定工伤事故及其赔偿范围，对保障劳动者权益和维护社会和谐具有必不可少意义。本文将详细解析工伤事故的认定标准及常见工伤情形，以帮助广大劳动者更好地熟悉和维护本身的合法权益。
一、工伤事故认定标准
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在劳动者从事生产、工作期间，由于工作起因受到的伤害或职业病。工伤事故的认定，理应遵循以下原则：
（1）因果关系原则：工伤事故的发生与工作起因具有直接因果关系。
（2）工作场所原则：工伤事故发生在劳动者工作场所。
（3）工作时间原则：工伤事故发生在劳动者法定工作时间或劳动合同协定的工作时间内。
2. 工伤事故认定标准
按照我国《工伤保险条例》及其实细则，以下情况均属于工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）因工作原因受到的职业病。
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。
二、工伤事故赔偿范围
1. 工伤事故赔偿的种类
工伤事故赔偿主要涵以下几种：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费。
（2）停工留薪期工资。
（3）护理费。
（4）一次性伤残补助金。
（5）一次性工伤医疗补助金。
（6）一次性伤残就业补助金。
（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 工伤事故赔偿的计算标准
工伤事故赔偿的计算标准依照劳动者受伤程度、工资水平、家庭状况等因素确定。具体计算方法如下：
（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。
（2）住院伙食补助费：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。
（3）交通食宿费：依照实际发生的费用计算。
（4）停工留薪期工资：依据劳动者受伤前的月平均工资计算。
（5）护理费：依照当地上年度职工平均工资的一定比例计算。
（6）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照劳动者受伤前的月平均工资的一定比例计算。
（7）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级依照劳动者受伤前的月平均工资的一定比例计算。
（8）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，遵循劳动者受伤前的月平均工资的一定比例计算。
（9）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：遵循劳动者死亡时的月平均工资的一定比例计算。
三、常见工伤情形详解
1. 工作时间和工作场所内受伤
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。例如操作机器设备时受伤、搬运重物时扭伤等。
2. 工作时间和工作场所内受到伤害
劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的属于工伤事故。例如保安在岗位上被歹袭击、公交司机被乘客殴打等。
3. 职业病
劳动者因工作原因受到的职业病，属于工伤事故。例如，尘肺病、噪声聋等。
4. 上下班途中交通事故
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤事故。
5. 突发疾病死亡
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤事故。
6. 抢险救灾等公益活动受伤
劳动者在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的，属于工伤事故。
工伤事故认定及赔偿，是劳动者权益保障的必不可少内容。广大劳动者理应理解工伤事故认定标准及常见工伤情形，加强自身 意识。在工作中，要留意事故发生。一旦发生工伤事故，要及时申请工伤认定依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位也要切实履行安全生产责任保障劳动者合法权益。
工伤事故认定标准及常见工伤情形详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/211007.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么程度才算事故认定工伤
- 1工伤事故界定的具体标准与判定流程解析
- 1什么样算事故：车、事故、房、维修、逃逸的界定标准
- 1工伤认定的标准与界定：哪些事故情形属于工伤
- 1什么程度才算事故认定工伤的标准：工伤事故认定及赔偿标准详解
- 1工伤认定的标准与流程：如何判断何种情况构成工伤事故
- 1什么样的条件与情形可以认定为工伤
- 1工伤认定的完整条件与详细流程：全面解析如何判定工伤及所需材料
- 1工伤认定的最新标准与条件详解：如何判断工伤程度
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤十级认定的具体标准与判定条件解析
- 1工伤认定标准详解：如何判断达到10级及以上工伤的具体情形与条件
- 1什么程度才能构成工伤十级：伤残判定与赔偿标准详解
- 1工伤情形满足哪些条件可被评定为十级伤残
- 1工伤事故认定的标准与流程：全面解析认定工伤的各类情况与条件
- 1什么程度认定工伤：工伤事故、工伤死亡及工伤认定的标准解析
- 1工伤死亡认定的具体标准与条件分析
- 1工伤认定的标准与条件：全面解读工伤认定流程及所需材料
- 1什么样的程度才算工伤及工伤保险界定与工伤情况判定
- 1工伤认定的标准与条件：如何判定职业伤害为工伤
