工伤事故认定的标准与流程：全面解析工伤判定条件与必备材料

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 13:41:17

工伤事故认定的标准与流程：全面解析工伤判定条件与必备材料

工伤事故认定的标准与流程：全面解析工伤判定条件与必备材料

一、引言

工伤事故认定是保障职工权益的要紧环节。在我国工伤事故的认定标准与流程有着明确的规定。本文将从工伤事故罪、工伤事故等级、工伤事故认定程度、工伤认定条件等方面实全面解析帮助大家更好地熟悉工伤事故认定的相关内容。

二、工伤事故罪认定标准

1. 工伤事故罪的定义：工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位的劳动者在从事本职工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。

2. 认定工伤事故罪的程度：以下情形可以认定为工伤事故罪：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤事故等级认定

1. 工伤事故等级的定义：工伤事故等级是指依据工伤事故的严重程度，将工伤事故分为不同等级。

2. 认定工伤事故等级的程度：以下情形可认定工伤事故等级：

（1）一级工伤：因工死亡；

（2）二级工伤：完全丧失劳动能力；

（3）三级工伤：大部分丧失劳动能力；

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（4）四级工伤：部分丧失劳动能力；

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（5）五级工伤：轻微丧失劳动能力。

四、工伤事故认定程度

1. 工伤事故认定程度的定义：工伤事故认定程度是指按照工伤事故的性质、原因、伤害程度等因素，对工伤事故实行认定。

2. 认定工伤事故的程度：以下情形可以认定工伤事故：

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（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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五、工伤认定条件

1. 工伤认定的一般条件：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者在从事本职工作进展中受到事故伤害或患职业病；

（3）事故伤害或职业病与工作原因有直接关联。

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2. 特殊情况下的工伤认定：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因履行工作职责受到等意外伤害的；

（2）在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，劳动者突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

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六、工伤事故认定流程

1. 劳动者发生事故伤害或患职业病后，理应及时向用人单位报告；

2. 用人单位应该在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

3. 人力资源和社会保障部门收到报告后，应该在5个工作日内实现场调查核实；

4. 人力资源和社会保障部门依照调查核实的情况，应该在15个工作日内作出工伤认定决定；

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5. 工伤认定决定书送达用人单位和劳动者；

6. 用人单位应该在工伤认定决定书送达后15日内，向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。

七、结语

工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤事故认定的标准与流程，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中劳动者和用人单位应该严格遵循相关法律法规，积极配合部门实调查核实，确信工伤事故认定工作顺利实行。同时加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，是保障职工生命安全和身体健的关键。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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