什么情况下才能认定为工伤：事故认定、工伤判定、保险范围及十级赔偿标准
什么情况下才能认定为工伤：事故认定、工伤判定、保险范围及十级赔偿标准
# 什么情况下才能认定为工伤：事故认定、工伤判定、保险范围及十级赔偿标准
## 引言
工伤是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害我国有一套完善的工伤认定和赔偿制度。那么什么情况下才能认定为工伤事故？什么情况下才能认定为工伤？什么情况下才能认定为工伤保险？什么情况才能认定为工伤十级赔偿？本文将对这些疑惑实行详细解析。
## 一、工伤事故的认定
工伤事故是指在工作期间由于工作原因造成的意外伤害事故。以下几种情况可认定为工伤事故：
1. 工作时间和工作场所内发生的伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内发生的与工作有关的伤害；
3. 因工作原因在工作场所外发生的伤害；
4. 因履行工作职责受到等意外伤害；
5. 因工作原因患职业病的。
## 二、工伤的认定
工伤是指在工作进展中因工作原因受到的伤害。以下几种情况可认定为工伤：
1. 工伤事故造成的伤害；
2. 工作期间由于工作原因致使的疾病；
3. 工作期间，由于工作原因引发的死亡。
需要留意的是，以下几种情况不属于工伤：
1. 因犯罪表现引发的伤害；
2. 因自杀、自残引发的伤害；
3. 因酗酒、吸致使的伤害；
4. 因个人原因致使的伤害。
## 三、工伤保险的范围
工伤保险是指和社会为保障劳动者在工作中受到伤害时，给予一定经济补偿的制度。以下几种情况可以认定为工伤保险的范围：
1. 工伤事故引发的伤害；
2. 工作期间由于工作原因造成的疾病；
3. 工作进展中，由于工作原因造成的死亡。
工伤保险的补偿范围涵：
1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、费用等；
2. 误工费：因工伤致使不能工作期间的工资、奖金等；
3. 残疾赔偿金：按照残疾等级给予一定的经济补偿；
4. 丧葬费：因工伤造成死亡的，给予一定的丧葬费用；
5. 抚恤金：因工伤引发死亡的，给予一定的抚恤费用。
## 四、工伤十级赔偿标准
工伤十级赔偿是指依照工伤等级给予的赔偿标准。以下为工伤十级赔偿标准：
1. 一级工伤：赔偿比例为本人工资的90%；
2. 二级工伤：赔偿比例为本人工资的80%；
3. 三级工伤：赔偿比例为本人工资的70%；
4. 四级工伤：赔偿比例为本人工资的60%；
5. 五级工伤：赔偿比例为本人工资的50%；
6. 六级工伤：赔偿比例为本人工资的40%；
7. 七级工伤：赔偿比例为本人工资的30%；
8. 八级工伤：赔偿比例为本人工资的20%；
9. 九级工伤：赔偿比例为本人工资的10%；
10. 十级工伤：赔偿比例为本人工资的5%。
## 结论
工伤认定和赔偿制度是保障劳动者权益的必不可少措。熟悉工伤事故的认定、工伤的判定、工伤保险的范围以及工伤十级赔偿标准，有助于劳动者在遭受工伤时维护本身的合法权益。在实际操作中，劳动者应该及时向相关部门提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，保障劳动者的生命安全和身体健。
什么情况下才能认定为工伤：事故认定、工伤判定、保险范围及十级赔偿标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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