什么病才能认定工伤事故：疾病与工伤等级判定标准
什么病才能认定工伤事故：疾病与工伤等级判定标准
导语：工伤事故是劳动者在生产和工作中常见的一种意外伤害。在我国，工伤认定和工伤等级的判定有明确的标准。本文将围绕“什么病才能认定工伤事故”这一疑惑详细解析疾病与工伤等级的判定标准。
一、什么是工伤事故
工伤事故是指劳动者在生产和工作中，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。工伤事故涵以下几种情况：
1. 工作期间发生的急性伤害；
2. 工作期间因接触有害物质致使的职业病；
3. 工作期间因工作原因引发的突发疾病死亡；
4. 在上下班途中，因交通事故引发的伤害。
二、什么病才能认定工伤事故
1. 急性伤害：如骨折、脑震荡、内脏损伤等这些疾病在工伤事故中较为明显，易于认定。
2. 职业病：职业病是指劳动者在特定职业活动中因长期接触有害物质或有害因素引发的疾病。以下几种疾病可认定为工伤：
（1）尘肺病：长期吸入有害粉尘引起的肺部疾病；
（2）职业中：长期接触有物质造成的身体损害；
（3）噪声聋：长期暴露在高分噪声环境中引起的听力下降；
（4）振动病：长期利用振动工具引起的神经系统、肌肉骨骼系统损害；
（5）放射性病：长期接触放射性物质引起的身体损害。
3. 突发疾病死亡：在工作期间，因工作原因引发的突发疾病死亡，如心脏病、脑出血等。
4. 交通事故：在上下班途中，因交通事故造成的伤害。
三、工伤等级判定标准
1. 工伤等级划分：工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。
2. 判定标准：
（1）一级至四级：依照劳动者受伤部位、功能障碍程度、生活自理能力等因素，综合考虑评定；
（2）五级至六级：依照劳动者受伤部位、功能障碍程度、职业能力等因素，综合考虑评定；
（3）七级至十级：依照劳动者受伤部位、功能障碍程度等因素，综合考虑评定。
四、怎样去认定工伤事故
1. 提供证据：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并提供以下证据：
（1）事故发生的时间、地点、原因；
（2）受伤部位、程度、治疗经过；
（3）相关医疗机构出具的病历、诊断证明等。
2. 申请认定：劳动者或用人单位可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 受理与调查：社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内受理并调查核实。
4. 认定与赔偿：经调查核实，合工伤认定条件的，社会保险行政部门理应作出工伤认定决定并依法实行赔偿。
五、结语
工伤事故认定和工伤等级判定标准是我国保障劳动者权益的关键手。劳动者在发生工伤事故后，应该及时熟悉相关法律法规维护本身的合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障劳动者身心健。
（注：本文仅为普及相关知识具体操作请以实际情况和法律法规为准。）
什么病才能认定工伤事故：疾病与工伤等级判定标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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