导语:在职场中烫伤是一种常见的工伤事故。那么什么样的烫伤可以认定为工伤?烫伤的严重程度怎样去作用工伤级别的判定?本文将为您详细解答这些疑问。
一、什么样的烫伤能够认定为工伤?
依据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。以下几种烫伤情况可认定为工伤:
1. 在工作期间,因接触高、高压、蒸汽等物质引起的烫伤;
2. 在工作场所内,因火灾、爆炸等事故致使的烫伤;
3. 在完成工作任务期间,因采用工具、设备等致使的烫伤;
4. 因工作原因,受到动物、植物等致伤的烫伤。
烫伤的严重程度是判定工伤级别的必不可少依据。以下为烫伤严重程度与工伤级别的判定标准:
1. 轻度烫伤:一般指烫伤面积较小,未伤及深部组织,愈合后无功能障碍。此类烫伤一般认定为工伤九级或十级。
2. 中度烫伤:指烫伤面积较大,伤及深部组织,但未造成要紧器官损伤。此类烫伤一般认定为工伤六级或七级。
3. 重度烫伤:指烫伤面积大,伤及要紧器官,可能致使功能障碍。此类烫伤一般认定为工伤四级或五级。
4. 极重度烫伤:指烫伤面积非常大,伤及多个关键器官可能造成严重功能障碍或死亡。此类烫伤一般认定为工伤一级或二级。
以下为具体判定标准:
1. 烫伤面积:依据烫伤面积的大小,分为以下四个等级:
(1)轻度烫伤:烫伤面积小于10%;
(2)中度烫伤:烫伤面积为10%-30%;
(3)重度烫伤:烫伤面积为30%-50%;
(4)极重度烫伤:烫伤面积大于50%。
2. 深度:依照烫伤深度分为以下三个等级:
(1)浅度烫伤:仅伤及表皮和真皮浅层;
(2)中度烫伤:伤及真皮深层;
(3)深度烫伤:伤及肌肉、骨骼等深部组织。
3. 功能障碍:按照烫伤后功能障碍的程度,分为以下三个等级:
(1)轻度功能障碍:不影响日常生活和工作;
(2)中度功能障碍:影响日常生活但不影响工作;
(3)重度功能障碍:影响日常生活和工作。
三、怎么样认定工伤级别?
1. 伤者需在规定时间内向所在单位提出工伤认定申请,并提供相关证明材料;
2. 单位理应在收到工伤认定申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在60日内作出工伤认定决定;
4. 工伤认定决定书送达后,单位应该在30日内向当地社会保险经办机构办理工伤登记;
5. 工伤级别的认定由社会保险行政部门按照伤者的伤情、功能障碍程度等因素实评定。
烫伤的工伤级别判定标准主要依据烫伤的严重程度、面积、深度和功能障碍程度。熟悉这些标准,有助于保障工伤者的合法权益。在工作中大家应时刻留意安全,预防烫伤事故的发生,为本人和他人创造一个安全的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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