工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:30:29

工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

一、引言

工伤事故是指在工作期间，由于工作起因造成的职工身体受到伤害或患职业病的情形。工伤认定对维护职工合法权益具有关键意义。本文将全面解析哪些情形下的伤害属于工伤，以及怎样申请工伤认定。

二、工伤事故的认定

1. 哪些情况下的伤害可以认定为工伤事故？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作原因患职业病的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 哪些情况下的伤害可以认定为工伤？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

三、工伤赔偿的认定

1. 哪些情况下的伤害可认定为工伤赔偿？

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作原因患职业病的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

工伤认定的全面解析：哪些情形下的伤害属于工伤及如何申请认定

2. 工伤赔偿的范围涵：

（1）医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费；

（2）停工留薪期工资；

（3）护理费；

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（4）伤残补助金、伤残津贴；

（5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

四、工伤认定的申请流程

1. 申请工伤认定应提交的材料：

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（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 工伤认定的申请流程：

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（1）职工或是说其直系亲属、工会组织向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请人提交的材料实审查，材料完整的，理应受理；

（3）社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位；

（4）对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

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五、结语

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的相关情形和申请流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时申请工伤认定，获得相应的工伤赔偿。在实际操作中职工理应留意保留相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时用人单位也理应履行好安全生产责任，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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