什么样的伤害认定工伤更高：工伤认定标准及伤情评级详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-27 11:27:19

什么样的伤害认定工伤更高：工伤认定标准及伤情评级详解

# 什么样的伤害认定工伤更高：工伤认定标准及伤情评级详解

## 引言

工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或疾病。工伤认定的准确与否直接关系到工伤职工的权益保障。本文将详细解析工伤认定的标准以及伤情评级帮助大家熟悉什么样的伤害可以认定为工伤以及工伤伤害的评级标准。

## 一、工伤认定标准

### 1. 工作时间和工作场所

工伤认定首先需要满足的是工作时间和工作场所的条件。即在正常工作时间或长工作时间以及在用人单位的经营场所或与工作有关的场所发生的伤害，才有可能被认定为工伤。

### 2. 工作原因

工伤认定的核心是工作原因。以下几种情况能够认定为工作原因：

- 工作期间的伤害：涵操作机器、设备等引起的伤害；

- 工作场所内的伤害：如跌倒、摔伤、火灾等；

- 工作旅途中的伤害：如上下班途中发生的交通事故；

- 工作原因致使的疾病：如职业病。

### 3. 工伤排除条件

以下情况不得认定为工伤：

- 操作：如违反操作规程引起的伤害；

- 自残：如自杀、自伤等；

- 非工作原因：如个人原因引发的伤害；

- 非法活动：如斗殴、酗酒等。

## 二、工伤伤害等级评定

工伤伤害等级评定是依照工伤职工的伤情严重程度，分为一级至十级。以下为各级别的评定标准：

### 1. 一级工伤

- 永久性完全丧失劳动能力；

- 多个器官功能严重损害，作用生活自理。

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### 2. 二级工伤

- 严重残疾，生活不能自理；

- 丧失言语、听力、视力等生理功能。

### 3. 三级工伤

- 部分丧失劳动能力；

- 多个器官功能中度损害。

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### 4. 四级工伤

- 部分丧失劳动能力；

- 一个器官功能中度损害。

### 5. 五级工伤

- 轻度残疾；

- 一个器官功能轻度损害。

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### 6. 六级工伤

- 轻度残疾；

- 丧失部分生理功能。

### 7. 七级工伤

- 轻度残疾；

- 丧失部分生理功能。

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### 8. 八级工伤

- 轻度残疾；

- 丧失部分生理功能。

### 9. 九级工伤

- 轻度残疾；

- 丧失部分生理功能。

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### 10. 十级工伤

- 轻度残疾；

- 丧失部分生理功能。

## 三、哪些情况下的伤害可认定为工伤

以下情况下的伤害能够认定为工伤：

1. 工作进展中受到的伤害；

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2. 工作场所内的伤害；

3. 工作旅途中的伤害；

4. 工作原因致使的疾病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害；

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6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

## 四、工伤认定程序

1. 工伤职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位理应在收到申请后的15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门理应在收到申请后的60日内，作出工伤认定的决定；

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4. 对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 五、结论

工伤认定和伤情评级是保障工伤职工权益的关键环节。理解工伤认定标准和伤情评级，有助于工伤职工及时获得相应的赔偿和保障。在实际操作中，理应严格依照相关法律法规，公正、公平地实工伤认定和伤情评级，保障工伤职工的合法权益得到充分保障。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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