什么程度才能构成工伤十级：伤残判定及赔偿标准详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 10:17:18

什么程度才能构成工伤十级：伤残判定及赔偿标准详解

# 什么程度才能构成工伤十级：伤残判定及赔偿标准详解

## 引言

工伤事故在我国职场中时有发生理解工伤等级判定及赔偿标准对劳动者和企业都具有必不可少意义。本文将围绕工伤十级的构成条件、伤残判定及赔偿标准实行详细解析帮助大家更好地熟悉工伤十级的相关知识。

## 一、工伤十级的构成条件

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤十级是工伤等级划分中的一个类别表示工伤程度较轻的一类。

### 2. 构成工伤十级的条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说患职业病；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生职业病的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

## 二、工伤十级的伤残判定

### 1. 伤残等级划分

我国伤残等级划分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻。工伤十级伤残是指工伤程度较轻，但仍然作用了劳动者的生活和工作能力。

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### 2. 伤残判定标准

（1）依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤十级的判定标准涵：轻微功能障碍，如手指缺失、关节活动受限、视力减退等；

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（2）生活自理能力部分受限，如不能独立完成某些日常活动；

（3）工作能力部分受限，如不能从事原工作或减少工作效率。

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## 三、工伤十级的赔偿标准

### 1. 赔偿项目

工伤十级的赔偿项目主要涵以下几部分：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：工伤期间工资、奖金等收入损失；

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（3）护理费：工伤期间的护理费用；

（4）伤残补助金：按照伤残等级，依照一定比例发放的补助金；

（5）一次性医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，一次性支付的医疗补助金；

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（6）一次性伤残就业补助金：工伤职工在达到退休年龄前，一次性支付的就业补助金。

### 2. 赔偿标准

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算；

（2）误工费：依据工伤职工的工资、奖金等收入损失计算；

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（3）护理费：依据护理人员的工资、护理时间等计算；

（4）伤残补助金：依照伤残等级，依照一定比例发放，如工伤十级伤残补助金为本人工资的7个月；

（5）一次性医疗补助金：按照工伤职工的年龄、工资等计算；

什么程度才能构成工伤十级：伤残判定及赔偿标准详解

（6）一次性伤残就业补助金：依据工伤职工的年龄、工资等计算。

## 四、总结

工伤十级的构成条件、伤残判定及赔偿标准是劳动者和企业应该熟悉的要紧内容。在工伤事故发生时，劳动者应该及时申请工伤认定，依法维护本身的合法权益。企业也理应履行社会责任，关心关爱员工，切实保障员工的身心健。同时社会各界也应关注工伤疑问，共同营造安全、和谐的工作环境。

什么程度才能构成工伤十级：伤残判定及赔偿标准详解

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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