工伤事故认定时限详解：多久内可完成工伤鉴定流程

工伤事故认定时限详解：多久内可完成工伤鉴定流程

在现代社会工伤事故的认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。工伤事故认定的流程复杂多职工对工伤鉴定的时间限制和相关流程存在疑问。本文将详细解析工伤事故认定的时限帮助广大职工理解工伤鉴定流程维护自身合法权益。

引语：

工伤事故不仅给职工带来了身体上的痛苦还可能对其家庭和生活造成严重作用。在我国工伤事故认定时限有着严格的规定旨在保障职工的合法权益。那么工伤事故认定究竟需要多久才能完成？本文将围绕工伤事故认定时限展开详解，为广大职工提供有益的参考。

一、工伤事故认定时限详解

1. 什么时间内能认定工伤事故等级

工伤事故等级的认定是工伤事故认定的关键环节，往往情况下工伤事故等级的认定应在事故发生后60日内完成。具体流程如下：

（1）事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门理应在收到报告后5个工作日内，对事故实调查核实。

（3）调查核实完成后，人力资源和社会保障部门理应在15日内依照事故的性质、严重程度等因素，认定工伤事故等级。

2. 什么时间内能认定工伤事故罪

工伤事故罪的认定，是指对事故责任人是不是构成犯罪实判定。工伤事故罪的认定时限如下：

（1）事故发生后公安机关应该在3个月内完成对事故责任人是否构成犯罪的调查。

（2）倘使需要追究刑事责任的，公安机关应该在调查结后7日内，将案件移送给检察机关。

（3）检察机关理应在收到案件后30日内，对案件实行审查，决定是否起诉。

3. 什么时间内能认定工伤事故

工伤事故的认定，是指对事故是否构成工伤实行判定。工伤事故认定的时限如下：

（1）事故发生后，用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请后15日内，对事故实行调查核实。

（3）调查核实完成后，人力资源和社会保障部门应该在15日内，作出工伤认定决定。

4. 什么时间做工伤认定

工伤认定是工伤事故应对的必不可少环节，常常情况下，工伤认定应在以下时间节点完成：

（1）事故发生后，用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请后15日内，对事故实调查核实。

（3）调查核实完成后，人力资源和社会保障部门应该在15日内，作出工伤认定决定。

二、工伤事故认定流程详解

1. 报告事故

事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、起因、伤亡情况等。

2. 调查核实

人力资源和社会保障部门收到事故报告后，理应在5个工作日内对事故实调查核实。调查核实的内容涵事故的性质、起因、责任等。

3. 认定工伤事故等级

调查核实完成后，人力资源和社会保障部门理应在15日内，依据事故的性质、严重程度等因素，认定工伤事故等级。

4. 认定工伤事故罪

若是事故责任人构成犯罪，公安机关应该在3个月内完成调查，并将案件移送给检察机关。检察机关理应在30日内对案件实审查，决定是否起诉。

5. 认定工伤事故

人力资源和社会保障部门在调查核实完成后，应该在15日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤事故认定关注事项

1. 用人单位应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实，提供相关证据材料。

2. 职工在工伤事故认定进展中有权理解事故调查情况，对认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 工伤事故认定应该严格遵循法律法规实行，保障职工的合法权益得到保障。

工伤事故认定时限对维护职工合法权益具有要紧意义。广大职工理应熟悉工伤事故认定的相关时限和流程，以便在发生工伤事故时，及时维护自身权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。