nn什么时间内能认定工伤、申请认定、赔偿及等级评定
nn什么时间内能认定工伤、申请认定、赔偿及等级评定——工伤事故解决全解析
导语：工伤事故是劳动者在履行职务期间遭受意外伤害的一种情况。熟悉工伤认定的相关时间节点对保障劳动者权益具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定、申请认定、赔偿及等级评定的相关时间需求帮助大家更好地维护本人的合法权益。
一、工伤认定的时间须要
1. 什么时间内能认定工伤？
工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者在履行职务期间发生的伤害是不是属于工伤作出判断。依照《工伤保险条例》规定，工伤认定理应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以长至60日。
2. 什么时间内能认定工伤等级？
工伤等级是指依据工伤事故的严重程度，对劳动者实伤残等级评定。工伤等级评定理应在工伤认定后30日内实。特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以长至60日。
二、工伤赔偿的时间请求
1. 什么时间内能认定工伤赔偿？
工伤赔偿是指劳动者因工伤事故遭受损失，依法享受的赔偿待遇。依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿应该在工伤认定后60日内提出。特殊情况经劳动保障行政部门同意，可长至90日。
2. 什么时间内能认定工伤赔偿金额？
工伤赔偿金额的认定应该在工伤赔偿申请后30日内完成。特殊情况，经劳动保障行政部门同意，能够长至60日。
三、工伤认定申请的时间需求
1. 什么时候可申请工伤认定？
劳动者在发生工伤事故后应该在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可长至60日。
2. 什么时候去申请工伤认定？
劳动者在向所在单位提出工伤认定申请后，单位理应在收到申请之日起10日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位逾期不提出的，劳动者能够自行向劳动保障行政部门申请。
四、工伤等级评定的时间需求
1. 什么时间内能评定工伤等级？
工伤等级评定理应在工伤认定后30日内实行。特殊情况，经劳动保障行政部门同意，能够长至60日。
2. 什么时间内能评定工伤等级结果？
工伤等级评定结果理应在评定之日起15日内通知劳动者和所在单位。劳动者和单位对评定结果有异议的，可自收到评定结果之日起15日内向劳动保障行政部门申请重新评定。
五、总结
工伤事故的应对涉及到工伤认定、申请认定、赔偿及等级评定等多个环节，劳动者和单位都需要在规定的时间内完成相应的程序。理解这些时间须要，有助于劳动者在发生工伤事故时及时维护本身的合法权益。
在此，提醒广大劳动者，一旦发生工伤事故，要尽快向所在单位提出工伤认定申请，并关注各个时间节点，保障自身的权益得到妥善解决。同时单位也要履行职责及时为劳动者办理工伤认定和赔偿事宜，共同维护和谐劳动关系。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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